Менеджер Кросс-Док по развитию направления автоаксессуаров
Описание
Основная цель должности Развитие направления автоаксессуаров в компании: расширение ассортимента, поиск и подключение поставщиков, наполнение каталога востребованными товарами, обеспечение продаж и сопровождение поставок через отдел кросс-дока. Обязанности ∙ Развитие направления автоаксессуаров и формирование ассортиментной матрицы;∙ Поиск новых поставщиков в Казахстане, России, Китае и других странах;∙ Проведение переговоров, согласование цен, условий поставок и сотрудничества;∙ Подключение новых брендов и товарных групп;∙ Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов;∙ Подбор автоаксессуаров по запросам клиентов и отдела продаж;∙ Организация закупа товаров через локальных и зарубежных поставщиков;∙ Размещение заказов и сопровождение поставок по схеме кросс-докинга;∙ Контроль сроков поставки, исполнения заказов и качества работы поставщиков;∙ Наполнение каталога новыми товарами, контроль корректности данных и привязок;∙ Контроль актуальности цен, наличия и коммерческих условий;∙ Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга, логистики, закупа и складом;∙ Подготовка предложений по расширению ассортимента и увеличению продаж категории. Требования ∙ Опыт работы в сфере автозапчастей, автоаксессуаров или автомобильного бизнеса от 2 лет;∙ Понимание рынка автоаксессуаров и основных товарных групп;∙ Опыт поиска поставщиков и ведения переговоров;∙ Навыки закупочной деятельности и сопровождения поставок;∙ Понимание принципов кросс-докинга и работы с поставщиками под заказ;∙ Уверенное владение Excel;∙ Опыт работы с каталогами, CRM-системами и прайс-листами;∙ Аналитический склад ума и умение работать с большим объемом информации;∙ Самостоятельность и ориентация на результат. Будет преимуществом ∙ Наличие собственной базы поставщиков и полезных контактов на рынке;∙ Опыт работы с маркетплейсами и интернет-магазинами;∙ Опыт управления ассортиментом или товарной категорией;∙ Знание поставщиков и производителей Казахстана, России, Китая, Турции и Европы;∙ Опыт запуска новых товарных направлений. Ключевые показатели эффективности (KPI) ∙ Количество подключенных поставщиков;∙ Количество новых товарных групп и брендов;∙ Рост ассортимента категории автоаксессуаров;∙ Выполнение планов по обороту и маржинальности направления;∙ Соблюдение сроков поставки и качества исполнения заказов;∙ Наполнение каталога и актуальность товарной информации.
Требования
Требования ∙ Опыт работы в сфере автозапчастей, автоаксессуаров или автомобильного бизнеса от 2 лет;∙ Понимание рынка автоаксессуаров и основных товарных групп;∙ Опыт поиска поставщиков и ведения переговоров;∙ Навыки закупочной деятельности и сопровождения поставок;∙ Понимание принципов кросс-докинга и работы с поставщиками под заказ;∙ Уверенное владение Excel;∙ Опыт работы с каталогами, CRM-системами и прайс-листами;∙ Аналитический склад ума и умение работать с большим объемом информации;∙ Самостоятельность и ориентация на результат.