Специалист по персоналу

Сипаттама

Обязанности: Вести учет личного состава сотрудников ресторана в соответствии с унифицированными формами; Оформлять в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего трудового распорядка прием, перевод, увольнение, кадровые перемещения, командировки, предоставление трудовых и других отпусков работникам, дисциплинарную ответственность и поощрения сотрудников; Формировать, вести и хранить личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Работать с программами по ведению кадрового учета: вносить информацию о количественном и качественном составе работников, их движении в базу данных, своевременно ее обновлять и пополнять; Формировать табель учета рабочего времени сотрудников ресторана; Составлять установленную отчетность; Осуществлять первичный отбор кандидатов на вакантные позиции. Требования: Опыт работы не менее 1 года; Знание и умение работать в программе ЗУП; Знание трудового законодательства РК, Обязательно выход 1,2 числа на закрытие табеля Что Компания гарантирует своим сотрудникам: Официальное оформление по трудовому договору. График работы 5/2. Оплачиваемый ежегодный отпуск — 28 календарных дней. Команду, где ценят ответственность, инициативность и вклад каждого сотрудника. Если Вы стремитесь к росту и развитию, работоспособны и креативны – добро пожаловать в нашу команду!