HR-менеджер

Сипаттама

Обязанности: – Поиск и подбор новых сотрудников; – Проведение телефонных и очных собеседований; – Формирование и развитие кадрового резерва; – Организация стажировки и адаптации новых сотрудников; – Разработка и актуализация должностных инструкций; – Контроль прохождения испытательного срока и адаптации сотрудников; – Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-процессов. Требования: – Опыт работы в сфере HR/подбора персонала обязателен; – Знание программы 1С; – Знание трудового законодательства Республики Казахстан; – Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов; – Ответственность, коммуникабельность, организованность; – Знание казахского языка будет преимуществом. Условия: – График работы: 5/2; – Стабильная заработная плата; – Официальное трудоустройство; – Возможность профессионального развития; – Дружный коллектив и комфортные условия работы. Заработная плата: по результатам собеседования.