HR-менеджер

Сипаттама

Обязанности: Поиск и подбор новых сотрудников; Проведение телефонных и очных собеседований; Формирование и развитие кадрового резерва; Организация стажировки и адаптации новых сотрудников; Разработка и актуализация должностных инструкций; Контроль прохождения испытательного срока и адаптации сотрудников; Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-процессов. Требования: Опыт работы в сфере HR/подбора персонала обязателен; Знание программы 1С ; Знание трудового законодательства Республики Казахстан; Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов; Ответственность, коммуникабельность, организованность; Знание казахского языка будет преимуществом. Условия: График работы: 5/2 ; Стабильная заработная плата; Официальное трудоустройство; Возможность профессионального развития; Дружный коллектив и комфортные условия работы. Заработная плата: по результатам собеседования.