Инспектор отдела кадров

Описание

Обязанности: – организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: от подачи информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения до применения методик отбора, тестирования, процедур адаптации специалистов и последующего повышения квалификации; – определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений; – анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести; – внедрение систем мотивации труда; – подготовка штатного расписания предприятия; – оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; – проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов); – ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством; – ведение статотчетности: – внесение трудовых договоров ЕСТД. Требования: – опыт работы от 1 года до 3 лет – высшее или средне-специальное(с опытом работы не менее 3 лет) Условия: – пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – график работы с 08-00 до 17-30 (обед с 12-30 до 14-00)