Технический директор QazCode (CTO)

Сипаттама

Мы ищем Технического директора , который будет развивать технологическую платформу компании как один из ключевых инструментов роста бизнеса. Это роль для лидера, способного соединить бизнес-стратегию, продуктовый подход и сильную технологическую экспертизу . Вам предстоит не только отвечать за архитектуру, надежность и развитие технологической платформы, но и обеспечивать измеримый бизнес-эффект от инвестиций в технологии: ускорять запуск продуктов, улучшать клиентский опыт, повышать эффективность и создавать новые цифровые возможности. Чем предстоит заниматься Совместно с бизнес-лидерами переводить стратегические приоритеты компании в технологические решения и программы трансформации. Формировать технологическую стратегию и инвестиционный roadmap с фокусом на бизнес-ценность, клиентский опыт и финансовый эффект. Быть технологическим партнером для продуктовых, коммерческих и операционных подразделений — от постановки бизнес-задачи до получения измеримого результата. Управлять технологической платформой как портфелем внутренних продуктов: определять их ценность, пользователей, стоимость и уровень использования. Находить технологические возможности для роста выручки, сокращения time-to-market, автоматизации процессов и снижения cost-to-serve. Формировать и защищать business cases, управлять TCO, unit economics и возвратом технологических инвестиций. Развивать ключевые технологические направления: cloud, integration, data & AI, DevSecOps, observability, cybersecurity, connectivity, workplace и ITSM. Обеспечивать надежность, безопасность, производительность и масштабируемость критичных сервисов. Руководить крупными межфункциональными трансформациями. Формировать сильную команду технологических и продуктовых лидеров, развивать культуру ответственности за результат. Как мы будем оценивать успех в этой роли Важен не только объем реализованных технологических проектов, но и их влияние на бизнес: ускорение запуска и изменения продуктов; рост выручки и экономического эффекта от платформенных решений; снижение совокупной стоимости владения технологиями и cost-to-serve; рост повторного использования технологических возможностей; улучшение клиентского и цифрового опыта; повышение производительности продуктовых и инженерных команд; достижение запланированного эффекта программ трансформации; снижение операционных, технологических и регуляторных рисков. Что мы ожидаем Опыт руководства крупной технологической функцией или масштабными цифровыми платформами. Опыт ответственности не только за delivery, но и за бизнес-результат, экономический эффект или P&L . Подтвержденный опыт создания цифровых продуктов, трансформации customer journeys или бизнес-моделей. Опыт формирования технологической стратегии, инвестиционных business cases и управления портфелем инициатив. Умение работать на уровне стратегического партнерства с коммерческими, финансовыми, продуктовыми и операционными руководителями. Практическое понимание enterprise architecture, platform engineering, data & AI, cloud, cybersecurity и reliability. Опыт управления крупными командами и развития сильных руководителей. Опыт работы в телекоме, финтехе, банкинге или масштабных цифровых экосистемах будет преимуществом. Ключевые качества Мы ищем лидера, который сочетает: стратегическое и коммерческое мышление, customer focus, product mindset, финансовую грамотность, технологическое лидерство, предпринимательский подход и способность превращать бизнес-стратегию в качественное инженерное исполнение. Это возможность определять технологическую повестку компании, влиять на ключевые бизнес-решения и создавать платформу, которая напрямую поддерживает рост и развитие бизнеса.