Менеджер по продажам вилочных погрузчиков и складской техники
≈ 329 775 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
ТОО «Аспан Карагай Машинери» — официальный дистрибьютор вилочных погрузчиков Komatsu и складского оборудования Xilin в Казахстане. В связи с развитием направления компания приглашает менеджера по продажам, ориентированного на активное развитие клиентской базы, долгосрочные отношения с заказчиками и достижение коммерческих результатов. Обязанности – Активные B2B-продажи вилочных погрузчиков Komatsu и складского оборудования Xilin; – Поиск и привлечение новых клиентов: холодные и теплые контакты, рекомендации, деловые встречи и выезды; – Работа с существующей клиентской базой и развитие долгосрочных партнерских отношений; – Выявление потребностей клиента и подбор оборудования с учетом грузоподъемности, типа двигателя, интенсивности и условий эксплуатации; – Проведение встреч, презентаций техники и коммерческих переговоров; – Подготовка технико-коммерческих предложений и расчет стоимости оборудования; – Подготовка документов и участие в тендерах; – Сопровождение полного цикла сделки: от первого контакта и согласования условий до поставки и передачи техники клиенту; – Координация работы с сервисной службой, логистикой, складом и бухгалтерией; – Контроль дебиторской задолженности по своим клиентам; – Ведение клиентской базы и сделок в CRM-системе и 1С; – Подготовка отчетности по продажам и выполнению установленных показателей; – Мониторинг рынка, деятельности конкурентов и ценовой политики; – Участие в обучающих программах и продуктовых тренингах производителей. Требования – Опыт продаж специальной техники, подъемно-транспортного оборудования, коммерческого транспорта или автомобилей — не менее 3 лет; – Практический опыт активных B2B-продаж и самостоятельного привлечения клиентов; – Опыт проведения переговоров с собственниками, руководителями и другими лицами, принимающими решения; – Понимание принципов работы специальной техники; – Базовые технические знания в области двигателей, гидравлики и электрооборудования; – Способность разобраться в задачах клиента и аргументированно подобрать подходящее оборудование; – Уверенное владение MS Office, Excel, CRM-системами и электронной почтой; – Водительское удостоверение категории B и уверенный стаж вождения — обязательно; – Готовность к командировкам, встречам и регулярной выездной работе; – Развитые коммуникативные навыки и умение аргументированно отстаивать свою позицию; – Дисциплинированность, системность и ориентация на результат; – Инициативность, целеустремленность и готовность к профессиональному развитию. Условия – Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан; – График работы: 5/2; – Конкурентоспособная заработная плата: фиксированный оклад и прозрачная бонусная система от продаж; – Дополнительные премии за выполнение и перевыполнение плана; – Корпоративная мобильная связь; – Служебный автомобиль предоставляется для выездов к клиентам; – Корпоративный ноутбук и необходимые инструменты для работы; – Компенсация расходов, связанных с командировками; – Обучение продуктам Komatsu и Xilin, а также технические и коммерческие тренинги; – Поддержка сервисной, логистической, финансовой и административной команд; – Работа в стабильной компании — официальном дистрибьюторе Komatsu; – Понятные бизнес-процессы и возможность влиять на развитие направления; – Возможности профессионального и карьерного роста.
Требования
Опыт продаж специальной техники, подъемно-транспортного оборудования, коммерческого транспорта или автомобилей — не менее 3 лет; – Практический опыт активных B2B-продаж и самостоятельного привлечения клиентов; – Опыт проведения переговоров с собственниками, руководителями и другими лицами, принимающими решения; – Понимание принципов работы специальной техники; – Базовые технические знания в области двигателей, гидравлики и электрооборудования; – Способность разобраться в задачах клиента и аргументированно подобрать подходящее оборудование; – Уверенное владение MS Office, Excel, CRM-системами и электронной почтой; – Водительское удостоверение категории B и уверенный стаж вождения — обязательно; – Готовность к командировкам, встречам и регулярной выездной работе; – Развитые коммуникативные навыки и умение аргументированно отстаивать свою позицию; – Дисциплинированность, системность и ориентация на результат; – Инициативность, целеустремленность и готовность к профессиональному развитию
Условия
Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан;