Производственный директор / Технический директор
≈ 567 375 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
Обязанности: – Организация и контроль строительных проектов на всех этапах реализации. – Руководство техническими службами и производственными подразделениями. – Обеспечение соблюдения сроков, качества и бюджета строительства. – Контроль выполнения требований строительных норм, техники безопасности и охраны труда. – Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, проектными организациями и государственными органами. – Организация технического надзора и приемки выполненных работ. – Анализ проектной документации и принятие технических решений. – Управление командой инженеров и руководителей проектов. – Подготовка отчетности для руководства компании. Требования: – Высшее образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство» или аналогичное. – Опыт работы в строительной отрасли не менее 5 лет, в руководящей должности — не менее 3 лет. – Отличное знание строительных норм и правил, законодательства в области строительства. – Опыт управления крупными строительными проектами. – Навыки бюджетирования, планирования и управления персоналом. – Уверенное владение MS Office, AutoCAD и другими профильными программами. – Высокие лидерские качества, ответственность, умение принимать решения. Мы предлагаем: – Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования). – Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу. – Премии по результатам работы. – Возможности профессионального и карьерного роста. – Работу в стабильной компании с крупными проектами.
Талаптар
Высшее образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство» или аналогичное. – Опыт работы в строительной отрасли не менее 5 лет, в руководящей должности — не менее 3 лет. – Отличное знание строительных норм и правил, законодательства в области строительства. – Опыт управления крупными строительными проектами. – Навыки бюджетирования, планирования и управления персоналом. – Уверенное владение MS Office, AutoCAD и другими профильными программами. – Высокие лидерские качества, ответственность, умение принимать решения
Шарттар
Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования). – Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу. – Премии по результатам работы. – Возможности профессионального и карьерного роста. – Работу в стабильной компании с крупными проектами