Заместитель директора по учебно-методической работе (УМР)
Сипаттама
Алматинский колледж архитектуры и информационных технологий приглашает на работу заместителя директора по учебно-методической работе. Должностные обязанности: - Осуществляет непосредственное руководство методической работой согласно курируемых направлений деятельности. - Обеспечивает участие в разработке государственных общеобязательных стандартов по специальностям технического и профессионального образования, послесреднего образования, типовых учебных планов и типовых учебных программ, учебно-методических пособий, учебников, учебно-методических комплексов и электронных учебников. - Организует проведение конференций, семинаров по совершенствованию учебно-воспитательного процесса в организациях технического и профессионального образования, послесреднего образования. - Осуществляет организацию работ по разработке учебно-методических пособий по учебным дисциплинам технического и профессионального образования, послесреднего образования, предложений и методических рекомендаций по внедрению современных технологий обучения, контроля знаний и информатизации учебного процесса. - Организует изучение опыта организации деятельности учебно-методической работы в организациях технического и профессионального образования, послесреднего образования и подготовки предложений по ее совершенствованию. - Обобщает опыт организации научно-технического творчества обучающихся, организации и проведения конкурсов на лучшие курсовые и дипломные проекты, профессионального мастерства по специальностям. - Вносит предложения для участия в международных, республиканских конференциях и прохождения стажировок преподавателей организаций образования по родственным профессиям и специальностям в республике и зарубежных странах. - Организует работу по соблюдению правил санитарно-гигиенического режима, по безопасности и охране труда в мастерских и на производстве. - Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. - Соответствует показателям эффективности руководителей и заместителей руководителей организаций технического и профессионального, послесреднего образования, предъявляемым при присвоении (подтверждении) квалификационных категорий. Требования: – Высшее педагогическое образование, предпочтительно степень магистра. – Опыт педагогической работы не менее 5 лет. – Опыт работы на руководящей или административной должности в сфере образования приветствуется. – Знание законодательства Республики Казахстан в области образования, нормативных документов МП РК и требований к организации учебного процесса в организациях ТиПО. – Опыт разработки учебно-методической документации и образовательных программ. – Уверенное владение MS Office, цифровыми образовательными платформами и системами электронного документооборота. – Высокие организаторские способности, лидерские качества, ответственность, аналитическое мышление и умение работать в команде. Условия: – Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. – Полная занятость, пятидневная рабочая неделя. – Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. – Возможности профессионального и карьерного развития. – Работа в современном образовательном учреждении с профессиональным коллективом.
Талаптар
Высшее педагогическое образование, предпочтительно степень магистра. – Опыт педагогической работы не менее 5 лет. – Опыт работы на руководящей или административной должности в сфере образования приветствуется. – Знание законодательства Республики Казахстан в области образования, нормативных документов МП РК и требований к организации учебного процесса в организациях ТиПО. – Опыт разработки учебно-методической документации и образовательных программ. – Уверенное владение MS Office, цифровыми образовательными платформами и системами электронного документооборота. – Высокие организаторские способности, лидерские качества, ответственность, аналитическое мышление и умение работать в команде
Шарттар
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. – Полная занятость, пятидневная рабочая неделя. – Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. – Возможности профессионального и карьерного развития. – Работа в современном образовательном учреждении с профессиональным коллективом