Менеджер по персоналу (кадровик)
≈ 329 775 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Обязанности: – Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК. – Оформление приема, перевода, увольнения работников. – Оформление отпусков всех видов, изменений условий труда. – Подготовка приказов, служебных записок, уведомлений, дополнительных соглашений и иных кадровых документов. – Ведение личных дел работников. – Ведение кадрового учета одновременно на бумажных носителях и в программе 1С. – Работа с порталом Enbek.kz (прием, увольнение, изменения трудовых отношений и другие кадровые мероприятия). – Контроль правильности оформления кадровых документов и соблюдения сроков. – Участие во внедрении и развитии кадрового учета в 1С:ЗУП, оптимизации кадровых процессов. Требования: – Высшее образование. – Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству/менеджером по персоналу не менее 3 лет. – Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан. – Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. – Обязательное знание 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП). – Опыт внедрения, настройки или участия во внедрении 1С:ЗУП будет преимуществом. – Обязательный опыт работы с Enbek.kz. – Внимательность, ответственность, высокая организованность, умение работать с большим объемом документов. Условия: – Официальное трудоустройство. – Стабильную заработную плату. – Возможность участвовать в развитии HR-процессов компании. – Работу в профессиональной команде и возможность реализовать свои идеи.
Требования
Высшее образование. – Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству/менеджером по персоналу не менее 3 лет. – Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан. – Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. – Обязательное знание 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП). – Опыт внедрения, настройки или участия во внедрении 1С:ЗУП будет преимуществом. – Обязательный опыт работы с Enbek.kz. – Внимательность, ответственность, высокая организованность, умение работать с большим объемом документов
Условия
Официальное трудоустройство. – Стабильную заработную плату. – Возможность участвовать в развитии HR-процессов компании. – Работу в профессиональной команде и возможность реализовать свои идеи