Менеджер по персоналу
Описание
Обязанности: – Ведение личного состава подразделений Компании, в соответствии с "Кадровым делопроизводством" – Ведение личных дел работников (сбор и обработка) – Приказы по личному и кадровому составу – Заполнения, учет и хранение трудовых книжек. По запросу работников выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности в Компании – Ведение архив личных дел – Участие в подготовке графика отпусков работников Компании, внесение в них соответствующих изменений – Приказы по командировкам и командировочные удостоверения – Ведение воинского учета – Оформление и регистрация Трудовых договоров, а также дополнительных соглашений и приложений к ним – Ведение отчетности и статистики, в пределах своих функциональных обязанностей – Поиск резюме кандидатов (по требованию), проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование, организация и контроль встреч кандидатов, контроль выхода кандидата на работу – Анализ рынка труда – Ведение баз данных – Составление отчетов ( в гос.органы) – Исполнение других поручении Начальника Отдела по работе с персоналом. Требования: – Образование высшее, в области управления персоналом, юриспруденции, психологии, менеджмента – Опыт работы в области, предусматривающей исполнение соответствующих функциональных обязанностей - не менее 2-х лет – Владение компьютерными программами Microsoft Office Excel, Microsoft Office Word, Internet, почтовыми программами, 1С: Бухгалтерия и 1С: ЗУП (версия 8.2, 8.3) на уровне опытного пользователя. – Трудовое законодательство РК – Свободное владение казахским и русскими языками. Условия: – Оформление согласно ТК РК – Развозка – Рабочий график 5/2 – Соц.пакет
Требования
Образование высшее, в области управления персоналом, юриспруденции, психологии, менеджмента – Опыт работы в области, предусматривающей исполнение соответствующих функциональных обязанностей - не менее 2-х лет – Владение компьютерными программами Microsoft Office Excel, Microsoft Office Word, Internet, почтовыми программами, 1С: Бухгалтерия и 1С: ЗУП (версия 8.2, 8.3) на уровне опытного пользователя. – Трудовое законодательство РК – Свободное владение казахским и русскими языками
Условия
Оформление согласно ТК РК – Развозка – Рабочий график 5/2 – Соц.пакет