Эксперт отдела организационной и кадровой работы
≈ 268 007 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников; подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов по личному составу; внесение и актуализация кадровых данных в программе «1С:ЗУП»; регистрация трудовых договоров и изменений к ним на портале Enbek.kz; формирование, заполнение, актуализация и хранение личных дел работников; оформление отпусков, командировок, больничных и дисциплинарных взысканий; ведение учета рабочего времени и контроль предоставления табелей; подготовка справок о трудовой деятельности и копий кадровых документов; ознакомление работников с приказами и внутренними документами; консультирование работников по вопросам трудовых отношений; подготовка кадровой отчетности и предоставление сведений по запросам руководства; обеспечение сохранности кадровых документов и конфиденциальности персональных данных. Требования: высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции; опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет; знание Трудового кодекса Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений; практический опыт оформления приема, перевода, перемещения и увольнения работников; опыт подготовки трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу и другой кадровой документации; уверенное владение программой «1С: Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП)»; опыт работы на порталах Enbek.kz,ЕКС и других информационных системах в сфере трудовых отношений; знание порядка формирования, ведения, учета и хранения личных дел работников; умение вести учет отпусков, командировок, больничных, отсутствий, поощрений и дисциплинарных взысканий; знание порядка ведения табельного учета рабочего времени; опыт составления графика отпусков и контроля его исполнения; навыки подготовки кадровой отчетности, справок и сведений по запросам работников, руководства и государственных органов; знание требований по сбору, обработке, хранению и защите персональных данных работников; уверенное владение программами Microsoft Word, Excel; грамотная устная и письменная речь; умение работать с большим объемом документов и соблюдать установленные сроки; внимательность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость и коммуникабельность; умение корректно взаимодействовать с работниками и консультировать их по кадровым вопросам. Условия: официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан; стабильная заработная плата, выплачиваемая один раз в месяц без задержек; пятидневная рабочая неделя; восьмичасовой рабочий день; выходные дни — суббота и воскресенье; полный социальный пакет; оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; оплата временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Республики Казахстан; обязательные пенсионные взносы, социальные и медицинские отчисления; своевременная выплата отпускных; комфортные условия труда; стабильная работа в надежной организации; доброжелательный коллектив; возможности для профессионального развития и приобретения практического опыта.
Требования
высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции; опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет; знание Трудового кодекса Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений; практический опыт оформления приема, перевода, перемещения и увольнения работников; опыт подготовки трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу и другой кадровой документации; уверенное владение программой «1С: Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП)»; опыт работы на порталах Enbek.kz,ЕКС и других информационных системах в сфере трудовых отношений; знание порядка формирования, ведения, учета и хранения личных дел работников; умение вести учет отпусков, командировок, больничных, отсутствий, поощрений и дисциплинарных взысканий; знание порядка ведения табельного учета рабочего времени; опыт составления графика отпусков и контроля его исполнения; навыки подготовки кадровой отчетности, справок и сведений по запросам работников, руководства и государственных органов; знание требований по сбору, обработке, хранению и защите персональных данных работников; уверенное владение программами Microsoft Word, Excel; грамотная устная и письменная речь; умение работать с большим объемом документов и соблюдать установленные сроки; внимательность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость и коммуникабельность; умение корректно взаимодействовать с работниками и консультировать их по кадровым вопросам
Условия
официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан; стабильная заработная плата, выплачиваемая один раз в месяц без задержек; пятидневная рабочая неделя; восьмичасовой рабочий день; выходные дни — суббота и воскресенье; полный социальный пакет; оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; оплата временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Республики Казахстан; обязательные пенсионные взносы, социальные и медицинские отчисления; своевременная выплата отпускных; комфортные условия труда; стабильная работа в надежной организации; доброжелательный коллектив; возможности для профессионального развития и приобретения практического опыта