Офис-менеджер
Описание
ОЛЖА АГРО - крупнейший агропромышленный Холдинг в Казахстане, представляющий собой комплекс производственных и перерабатывающих компаний. ОЛЖА АГРО – это растениеводство, мясное и молочное животноводство, хранение и экспорт зерновых и масличных культур, переработка сельхозпродукции, а также производство сельскохозяйственной техники. Рассматриваем кандидатов на должность офис-менеджер. Обязанности: – Планирование и ведение рабочего календаря, организация встреч и деловых мероприятий. – Подготовка писем, приказов и других документов. – Ведение деловой переписки на русском, казахском языках. – Организация командировок (бронирование билетов, гостиниц, оформление необходимых документов). – Взаимодействие с государственными органами, партнерами и контрагентами. – Организация совещаний, ведение протоколов и контроль выполнения принятых решений. – Координация взаимодействия между подразделениями компании. – Поиск, анализ и систематизация информации по запросу руководителя. – Выполнение личных и рабочих поручений руководства. Требования: – Высшее образование. – Опыт работы ассистентом руководителя, персональным помощником или на аналогичной должности от 2 лет. – Свободное владение русским и казахским языками. – Отличные навыки деловой переписки и ведения переговоров. – Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) и офисных сервисов. – Высокий уровень организованности, ответственности и внимательности к деталям. – Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать конфиденциальность. Условия: – официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; – карьерный рост и обучение за счет компании; – развивающаяся корпоративная культура.
Требования
Высшее образование. – Опыт работы ассистентом руководителя, персональным помощником или на аналогичной должности от 2 лет. – Свободное владение русским и казахским языками. – Отличные навыки деловой переписки и ведения переговоров. – Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) и офисных сервисов. – Высокий уровень организованности, ответственности и внимательности к деталям. – Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать конфиденциальность
Условия
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; – карьерный рост и обучение за счет компании; – развивающаяся корпоративная культура