Директор филиала
Описание
Холдинг «Eurasian Foods Corporation» - одно из ведущих и значимых предприятий пищевой промышленности Казахстана и стран Центральной Азии, признанный лидер республики среди производителей масложировой продукции, отвечающей самым высоким мировым стандартам, с объемом производства более 150 000 тонн в год. Обязанности: – Управление филиалом: Обеспечение эффективного функционирования филиала, включая производственные, финансовые и административные процессы. – Разработка и реализация стратегии: Определение и внедрение стратегий для достижения целей компании, повышение конкурентоспособности и прибыльности. – Финансовое управление: Контроль бюджета филиала, анализ финансовых показателей, оптимизация затрат и обеспечение рентабельности. – Управление персоналом: Подбор, обучение и развитие сотрудников, создание мотивированной и профессиональной команды. – Взаимодействие с клиентами и партнерами: Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами, партнерами и поставщиками. – Контроль качества: Обеспечение высокого качества продукции и соблюдение стандартов безопасности. – Отчетность: Подготовка регулярных отчетов для головного офиса по всем ключевым показателям деятельности филиала. Требования: – Высшее образование - экономика, маркетинг, менеджмент. – Опыт работы в крупных компаниях FMCG, положительные отзывы с предыдущих мест работы. – Опыт работы в управлении персоналом. – Знание техник продаж в сфере FMCG, навыки построения дистрибуции, подбора, обучения, управления и мотивации персонала. – Отличные коммуникативные навыки. – Высокий уровень ответственности за результат. – Мотивация на достижение лучших результатов. Условия: – Объективная оценка работы по результатам. – Участие в разработке стратегии развития компании. – Интересная насыщенная работа. – Оформление согласно ТК РК, оплачиваемый отпуск, больничный. – Компенсация расходов сотовой связи, командировок.
Требования
Высшее образование - экономика, маркетинг, менеджмент. – Опыт работы в крупных компаниях FMCG, положительные отзывы с предыдущих мест работы. – Опыт работы в управлении персоналом. – Знание техник продаж в сфере FMCG, навыки построения дистрибуции, подбора, обучения, управления и мотивации персонала. – Отличные коммуникативные навыки. – Высокий уровень ответственности за результат. – Мотивация на достижение лучших результатов
Условия
Объективная оценка работы по результатам. – Участие в разработке стратегии развития компании. – Интересная насыщенная работа. – Оформление согласно ТК РК, оплачиваемый отпуск, больничный. – Компенсация расходов сотовой связи, командировок