Менеджер торгового зала ТРЦ Evrika, Sinsay
Описание
LPP — международная розничная компания, один из лидеров fashion-рынка, объединяющая пять брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Мы работаем более чем в 40 странах и продолжаем активно развиваться, открывая новые магазины и расширяя команду профессионалов. Обязанности: – Эффективное управление торговым залом: организация продаж и административной работы; – Обеспечение выполнения плана продаж для достижения максимальных результатов; – Мониторинг и контроль продаж, товарооборота и ассортимента; – Пополнение торгового зала, соблюдение стандартов визуального мерчандайзинга; – Ведение административной деятельности магазина; – Подготовка отчетности; – Контроль качества обслуживания клиентов продавцами-кассирами; – Управление персоналом: подбор, адаптация, развитие и обучение сотрудников. Требования: – Опыт работы в розничной торговле на аналогичной позиции; – Ориентация на результат и высокую продуктивность; – Навыки организации и контроля работы команды; – Лидерские качества и инициативность; – Креативность и деловая этика; – Прохождение тренингов по продажам — будет преимуществом; – Презентабельный внешний вид. Условия: – Бонусная система при выполнении плана продаж; – Корпоративная скидка на продукцию всех 5 брендов компании; – Программа поддержки сотрудников (финансовые, юридические и персональные консультации от внешнего провайдера); – Корпоративные мероприятия и дружелюбная рабочая атмосфера; – Официальное трудоустройство (оплата отпуска, б/л согласно ТК РК);
Требования
Опыт работы в розничной торговле на аналогичной позиции; – Ориентация на результат и высокую продуктивность; – Навыки организации и контроля работы команды; – Лидерские качества и инициативность; – Креативность и деловая этика; – Прохождение тренингов по продажам — будет преимуществом; – Презентабельный внешний вид
Условия
Бонусная система при выполнении плана продаж; – Корпоративная скидка на продукцию всех 5 брендов компании; – Программа поддержки сотрудников (финансовые, юридические и персональные консультации от внешнего провайдера); – Корпоративные мероприятия и дружелюбная рабочая атмосфера; – Официальное трудоустройство (оплата отпуска, б/л согласно ТК РК);