Менеджер торгового зала (ТЦ Мечта, Sinsay)
Описание
LPP — международная розничная компания, один из лидеров fashion-рынка, объединяющая пять брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Мы работаем более чем в 40 странах и продолжаем активно развиваться, открывая новые магазины и расширяя команду профессионалов. Обязанности:• Эффективное управление торговым залом: организация продаж и административной работы;• Обеспечение выполнения плана продаж для достижения максимальных результатов;• Мониторинг и контроль продаж, товарооборота и ассортимента;• Пополнение торгового зала, соблюдение стандартов визуального мерчандайзинга;• Ведение административной деятельности магазина;• Подготовка отчетности;• Контроль качества обслуживания клиентов продавцами-кассирами;• Управление персоналом: подбор, адаптация, развитие и обучение сотрудников. Требования:• Опыт работы в розничной торговле на аналогичной позиции;• Ориентация на результат и высокую продуктивность;• Навыки организации и контроля работы команды;• Лидерские качества и инициативность;• Креативность и деловая этика;• Прохождение тренингов по продажам — будет преимуществом;• Презентабельный внешний вид. Условия:• Бонусная система при выполнении плана продаж;• Корпоративная скидка на продукцию всех 5 брендов компании;• Программа поддержки сотрудников (финансовые, юридические и персональные консультации от внешнего провайдера);• Корпоративные мероприятия и дружелюбная рабочая атмосфера;• Официальное трудоустройство (оплата отпуска, б/л согласно ТК РК);
Требования
• Опыт работы в розничной торговле на аналогичной позиции;• Ориентация на результат и высокую продуктивность;• Навыки организации и контроля работы команды;• Лидерские качества и инициативность;• Креативность и деловая этика;• Прохождение тренингов по продажам — будет преимуществом;• Презентабельный внешний вид
Условия
• Бонусная система при выполнении плана продаж;• Корпоративная скидка на продукцию всех 5 брендов компании;• Программа поддержки сотрудников (финансовые, юридические и персональные консультации от внешнего провайдера);• Корпоративные мероприятия и дружелюбная рабочая атмосфера;• Официальное трудоустройство (оплата отпуска, б/л согласно ТК РК);