Главный менеджер по управлению персоналом (HR)

Сипаттама

Обязанности: Сопровождение ключевых HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка персонала. Участие в разработке и внедрении HR-политик, положений и процедур, соответствующих законодательству РК и стандартам аккредитации. Организация обучения и развития сотрудников, взаимодействие с внутренними и внешними провайдерами. Проведение опросов вовлечённости и удовлетворённости, анализ результатов и подготовка предложений. Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий. Подготовка отчётов по направлению: ежеквартальные и годовые отчёты для руководства, отчёты для UMC и уполномоченных органов (МЗ РК, управление здравоохранения, РЦЭЗ), ответы на запросы. Подготовка HR-аналитики: численность, текучесть, вакансии, обучение, результаты опросов. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом. Участие в проектах департамента, контроль сроков и качества выполнения задач. Требования: Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, право или смежные направления. Опыт работы в HR от 3 лет, в том числе в развитии персонала или HR-проектах. Знание Трудового кодекса РК и основ кадрового делопроизводства. Уверенный Excel: таблицы, фильтры, сводные таблицы. Умение делать онлайн-опросы (Google Forms или аналоги). Свободный русский и казахский языки. Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с сотрудниками и руководителями разного уровня. Системность, самостоятельность, ответственность за результат. Умение работать с конфиденциальной информацией. Будет плюсом Опыт работы в медицинской организации. Английский язык. Опыт проведения тренингов, интервью, фокус-групп. Знание стандартов аккредитации (национальной, JCI). Мы предлагаем Официальное трудоустройство по ТК РК, полная занятость, пятидневная рабочая неделя. Социальные гарантии по Коллективному договору. Возможность влиять на развитие HR-системы ведущего медицинского центра региона. Профессиональное развитие и обучение.