Директор по персоналу (HRD)

Описание

HRD / HR-директор Алматы | JULDYZ KENAN Co., LTD JULDYZ KENAN Co., LTD — казахстанская производственная компания, основанная 24 декабря 1993 года, более 30 лет успешно работающая в сфере производства медицинских изделий одноразового применения. Компания выпускает 56 наименований продукции (12 видов изделий) для лечебных учреждений в области педиатрии, хирургии, урологии, гинекологии, акушерства, фтизиатрии и других направлений здравоохранения. Производственная мощность предприятия составляет до 10 миллионов изделий в год. В связи с развитием компании мы приглашаем в команду HRD, который выстроит современную HR-систему и станет стратегическим партнером бизнеса. Что предстоит делать: Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании. Выстраивать HR-процессы и внедрять современные инструменты управления персоналом. Формировать систему подбора, адаптации, обучения и оценки сотрудников - используя готовые инструменты компании. Автоматизировать HR-процессы. Организовывать внутренние коммуникации и корпоративную культуру. Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом. Контролировать кадровое делопроизводство и соблюдение требований Трудового кодекса РК- привести в порядок и контролировать. Управлять HR-командой и координировать работу подразделения. Мы ожидаем: Опыт работы HRD / Руководителем HR от 3 лет. Практический опыт построения HR-процессов. Отличное знание Трудового кодекса РК. Опыт внедрения HR-инструментов, систем оценки, обучения и развития персонала. Системное мышление, лидерские качества и высокий уровень ответственности. Мы предлагаем: Работу в стабильной производственной компании с более чем 30-летней историей. Обучение на курсе HRD и поддержку HR консультанта Возможность построить HR-функцию и влиять на развитие бизнеса. Новый современный офис. Официальное трудоустройство. График работы: 5/2, с 08:00 до 16:30. Компания покрывает 70% стоимости обеда в локальной столовой. Развозка сотрудников. Штат компании — 50 человек. Место работы: г. Алматы, ул. Черёмушки, 1/10. Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам интервью). Если вам интересно создавать сильную HR-систему в производственной компании и быть частью бизнеса, который обеспечивает медицинские учреждения качественной продукцией, будем рады познакомиться с вами! Отбор проходит в несколько этапов!