KAM Junior / Менеджер по развитию сети ЭЗС

Сипаттама

PUSH24 развивает сеть быстрых электрозарядных станций для электромобилей. Ищем Junior KAM / Менеджера по развитию сети ЭЗС , основная задача которого — поиск новых перспективных локаций и партнёров для установки зарядных станций. Вам предстоит находить потенциальных партнёров, выходить на контакт, презентовать проект, договариваться о встречах для дальнейшего ведения переговоров и заключения сделки. Работа с современным и быстрорастущим продуктом — сетью быстрых зарядных станций PUSH24. Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста. Обязанности: Поиск потенциальных локаций для установки зарядных станций: ТРЦ, бизнес-центры, паркинги, автосалоны, жилые и коммерческие объекты. Поиск контактов собственников, управляющих компаний и лиц, принимающих решения. Поиск и привлечение партнёров. Выполнение KPI по установке ЭЗС. Привлечение новых корпоративных клиентов. Достижение и перевыполнение поставленных планов. Разработка стратегий работы с учетом индивидуальных запросов клиентов. Поддержание постоянной коммуникации. Построение долгосрочных и доверительных отношений с клиентами. Укрепление партнерских связей. Организация встреч и первичных переговоров совместно с KAM. Ведение и актуализация базы потенциальных клиентов и локаций. Выполнение установленных KPI. Мониторинг рынка и поиск перспективных объектов для развития сети ЭЗС. Требования: Опыт работы в активных продажах (B2B или коммерческая недвижимость). Навыки переговоров, умение убеждать и закрывать сделки. Развитые коммуникативные навыки, способность ясно выражать мысли. Навыки презентации. Стратегическое мышление, умение строить гипотезы и предвидеть ожидания клиентов. Аналитические способности. Знание базовых программ: Word, Excel, PowerPoint, почта. Адаптивность, гибкость, умение быстро обучаться и приспосабливаться. Личностные качества: Активность, ответственность, исполнительность. Грамотно поставленная речь. Коммуникабельность и ориентация на результат. Условия: График: 8 часов в день, 5/2. Возможен выбор времени начала работы: с 8:00 до 17:00 с 9:00 до 18:00 с 10:00 до 19:00 Оклад: фикс + KPI Командировки: Да, по РК (не чаще 1 раза в 2–3 месяца). Заработная плата: Фиксированная часть + % от сделок. Переменная часть: рассчитывается от объема продаж за месяц. Возможен годовой бонус при перевыполнении годового плана продаж. Возможность карьерного роста.