Категорийный менеджер

Сипаттама

Компания АКС 20 лет на рынке аксессуаров для мобильных телефонов в Казахстане. Розница, опт, интернет магазин, маркетплейс. Развиваем свои закрытые бренды, под ними производим продукцию. Мы ищем сильного категорийного менеджера , который умеет видеть возможности рынка, находить востребованные товары, самостоятельно работать с китайскими поставщиками, договариваться о выгодных условиях закупки и превращать ассортимент в реальные продажи и прибыль. Нам нужен не просто специалист по оформлению закупок, а человек, который готов самостоятельно управлять своей товарной категорией и отвечать за коммерческий результат: от поиска перспективного товара и производителя до продажи конечному покупателю. ВАШИ ЗАДАЧИ: Управление ассортиментом и товарной матрицей. Анализ продаж, маржи, остатков и оборачиваемости. Поиск новых товаров, трендов и перспективных товарных направлений. Самостоятельный поиск поставщиков и производителей, в том числе на китайских торговых площадках 1688, Alibaba, Taobao и других ресурсах. Сравнение предложений, поиск альтернативных поставщиков и улучшение условий закупа. Переговоры по цене, минимальным партиям, срокам поставки, качеству, оплате, упаковке и индивидуальному производству. Планирование закупок и контроль товарных запасов. Работа с неликвидами, повышение оборачиваемости и прибыльности категории. Развитие розничных, оптовых продаж и продаж через маркетплейсы. МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ: Умеет анализировать цифры и принимать решения. Понимает экономику закупок и товарную оборачиваемость. Самостоятельно ищет товары и поставщиков. Умеет вести переговоры и добиваться выгодных условий. Умеет работать с китайскими торговыми площадками 1688, Alibaba, Taobao и WeChat. Мыслит коммерчески и отвечает за результат. Инициативен, самостоятелен и нацелен на рост. Опыт в закупках, рознице, категорийном менеджменте — преимущество. Знание Kaspi и навыки работы с ИИ будут плюсом. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу напрямую с руководством и собственником компании. Возможность влиять на ассортимент и коммерческие результаты. Ресурсы для закупок и поддержку подразделений. Профессиональное развитие и обучение за счёт компании. Оклад + премиальную часть за результат. УСЛОВИЯ: Офисный формат работы. График 5/2, с 09:00 до 18:00. Доход на старте — от 400 000 тенге. Все обязательные отчисления за счёт компании. ОТКЛИК:) Чтобы мы быстрее поняли друг друга, ответьте в сопроводительном письме на два вопроса: 1 - «Что вам ближе: А) исполнять заявки: работать с действующими поставщиками, оформлять закуп, контролировать поставку. Б) отвечать за оборот категории и самому решать, что, сколько и по какой цене и у кого закупать. Почему?» 2-«Расскажите про конкретный товар или группу товаров, которую вы лично вывели в рост по обороту. Что было в начале, что сделали вы лично, что получилось по цифрам?»