Территориальный менеджер, Усть-Каменогорск

Сипаттама

Обязанности Выполнение планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI) на закрепленной территории г Усть -Каменогорск и регионы Развитие продаж, увеличение доли рынка, расширение клиентской базы и подключение новых торговых точек. Участие в разработке и реализации стратегии развития территории, анализ рынка и каналов сбыта. Взаимодействие с дистрибьюторами и ключевыми клиентами, развитие долгосрочных партнерских отношений, проведение переговоров и контроль выполнения договорных обязательств. Контроль выполнения планов продаж дистрибьюторами, обеспечение эффективного покрытия территории, представленности продукции, соблюдения стандартов мерчандайзинга и реализации маркетинговых и трейд-маркетинговых программ. Проведение полевых аудитов, совместных визитов с торговыми представителями, оценка эффективности работы команды и разработка мероприятий по повышению продаж. Контроль товарных остатков, своевременного формирования заказов, ведения документооборота и дебиторской задолженности. Подготовка и своевременное предоставление отчетности, анализ результатов работы территории и выполнение иных задач в рамках должностных обязанностей. Наши ожидания Высшее образование. Дополнительное обучение в области продаж или управления будет преимуществом. Опыт работы ТМ в сфере продаж FMCG не менее 3 лет. Опыт управления территорией и развития продаж. Навыки ведения переговоров и построения долгосрочных отношений с клиентами. Умение анализировать показатели продаж и принимать решения. Развитые организаторские и коммуникативные навыки. Навыки планирования и управления конфликтными ситуациями. Требования к компьютерным навыкам Уверенное владение ПК на уровне опытного пользователя. Практический опыт работы с пакетом Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Уверенное использование электронной почты и интернет-ресурсов. Навыки подготовки аналитической отчетности и работы с большими объемами данных в Excel будут преимуществом. Мы предлагаем Работу в стабильной и динамично развивающейся дистрибьюторской компании, занимающей лидирующие позиции на рынке Казахстана. Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Конкурентоспособный уровень дохода: фиксированный оклад + бонусная система, привязанная к достижению KPI. Возможность профессионального развития, обучения и карьерного роста внутри компании. Работу с известными брендами и участие в развитии сильного портфеля продукции. Насыщенную корпоративную жизнь: участие в корпоративных мероприятиях, праздниках и командообразующих активностях. Работу в команде профессионалов, ориентированной на достижение высоких результатов.