HR специалист по обучению и адаптации

Описание

Группа компаний «Сталь Трейд» ищет HR-специалиста, который умеет не просто оформлять документы, а выстраивать понятные и работающие HR-процессы. В связи с увеличением HR департамента нам нужен человек, которому нравится систематизировать, обучать, улучшать процессы и превращать сложные регламенты в понятные инструкции для сотрудников. Чем предстоит заниматься: организовывать адаптацию новых сотрудников и сопровождать их в период испытательного срока; разрабатывать программы адаптации и ввода в должность; организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников; формировать планы и графики обучения; взаимодействовать с учебными центрами, тренерами и руководителями подразделений; оценивать результаты и эффективность проведенного обучения; разрабатывать должностные инструкции; писать понятные пошаговые рабочие инструкции и регламенты ; разрабатывать и актуализировать HR-положения, процедуры и внутренние документы; описывать и систематизировать HR-процессы; участвовать в оценке компетенций сотрудников; развивать внутреннюю систему передачи знаний и наставничества; готовить HR-процессы и документы к внутренним и внешним аудитам. Нам важно: опыт работы в HR от 3 лет; опыт организации обучения и адаптации сотрудников; умение самостоятельно разрабатывать положения, процедуры, регламенты и инструкции; хорошее понимание HR-процессов; грамотная письменная речь; умение структурировать большой объем информации и превращать его в понятный документ; знание трудового законодательства Республики Казахстан; самостоятельность, системность и ответственность за результат. Будет преимуществом: опыт работы в производственной или торговой компании; опыт работы с системами менеджмента качества; опыт разработки матриц компетенций, кадрового резерва и программ преемственности; Что мы предлагаем: увеличенный отпуск 28 дней; насыщенная корпоративная культура; интересный социальный пакет; интересные задачи вместо однотипной операционной работы; взаимодействие с руководителями разных подразделений и компаний группы; Если вам нравится создавать порядок из хаоса, писать понятные инструкции, развивать сотрудников и видеть, как ваши HR-инструменты реально работают то мы ждем именно Вас.