Управляющий

Сипаттама

Обязанности: – оформление приёма, перевода и увольнения работников; – подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений; – ведение личных дел сотрудников; – оформление приказов по личному составу (приём, отпуск, увольнение, дисциплина); – ведение трудовых книжек (если применимо); – оформление испытательных сроков; – учёт рабочего времени, табелирование Требования: – знать Трудовой кодекс РК; – знать нормы по кадровому делопроизводству; – владеть правилами оформления приёма, перевода, увольнения; – знать порядок ведения личных дел сотрудников; – знать правила ведения воинского учёта; – уметь работать с приказами и трудовыми договорами; – разбираться в графиках смен, учёте времени, табелировании; – знать порядок оформления отпусков, больничных; – понимать основы охраны труда; – вести отчётность в системах: ЕНБЕК Условия: – по графику 5/2 ТКРК