Юрист в единственном лице

Описание

Юрист по договорной и претензионно-судебной работе Компания «Millennials» производитель компьютерного оборудования под брендом «MLS», а также поставщик готовых комплексных решений в области систем контроля доступа и видеонаблюдения, структурированных кабельных и инфраструктурных сетей, систем обеспечения производства, видеопроекционных и презентационных комплексов, включающих в себя поставку, наладку и ввод в эксплуатацию ( решение под «ключ» ) всего оборудования. Заказчиками компании являются силовые структуры Республики Казахстан, органы исполнительной власти, организации образования, здравоохранения и жилищно-коммунального хозяйства, горнодобывающие предприятия, предприятия нефтяной отрасли. Что будете делать: быть в курсе процессов исполнительного отдела и текущих договоров вести претензионную и судебную работу по нескольким юр лицам; сопровождать договоры на поставку товаров вместе с исполнительным директором; проверять и согласовывать договоры с заказчиками и поставщиками; готовить протоколы разногласий, дополнительные соглашения, претензии; представлять интересы компании в судах; контролировать дебиторскую задолженность и юридические риски по договорам; консультировать сотрудников по вопросам договоров, поставок и исполнения обязательств; взаимодействовать с бухгалтерией, закупками, продажами и руководителями направлений; систематизировать юридические процессы и документы по нескольким юрлицам. Что важно: опыт работы корпоративным юристом от 3 лет; обязательный опыт ведения судебных дел; опыт одновременного сопровождения нескольких юридических лиц; опыт в оптовых коммерческих поставках, договорной работе или B2B; уверенное знание гражданского и договорного права; умение самостоятельно вести дело от возникновения вопроса до результата; внимательность к документам и срокам. Что предлагаем молодой коллектив с устойчивыми ценностями; прямую коммуникацию и ясные процессы; работу с крупными игроками СНГ рынка; широкий спектр проектов — IT, промышленное оборудование, строительство, безопасность, инфраструктура и другие направления; стабильную компанию с открытым к диалогу руководством; высокую экспертизу команды и поддержку на этапе адаптации; понятную систему карьерного роста до руководителя отдела; новый офис на Юго-Востоке государственные праздники и график 5/2. Эта позиция для тех, кто хочет выигрывать дела, влиять на репутацию компании и участвовать в росте бизнеса.