Менеджер по персоналу

Сипаттама

Обязанности: Ведение полного цикла работы с персоналом: подбор, адаптация, оформление и сопровождение сотрудников. Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований. Организация адаптации и контроль прохождения испытательного срока. Ведение кадровой документации и работа с внутренними HR-процессами. Участие в разработке и внедрении HR-процедур, стандартов и мотивационных программ. Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних правил компании. Формирование кадрового резерва и работа над развитием сотрудников. Подготовка HR-отчетности и аналитики по персоналу. Требования: Опыт работы в сфере HR/подбора персонала от 1–2 лет. Знание основ трудового законодательства РК. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Грамотная устная и письменная речь. Организованность, ответственность и внимательность к деталям. Коммуникабельность и умение работать с большим количеством задач. Уверенное владение MS Office/Google Workspace. Условия: Официальное трудоустройство. Стабильная заработная плата. График работы: 5/2. Работа в профессиональной и дружной команде. Возможности профессионального и карьерного развития.