Главный эксперт

Описание

Обязанности: – * Формирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ); * Планирование, анализ и корректировка бюджета расходов на оплату труда; * Разработка, актуализация и сопровождение штатного расписания; * Проведение расчетов по численности персонала, включая нормативную численность; * Анализ показателей труда (производительность, структура персонала); * Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ВНД) по вопросам оплаты труда, премирования, стимулирования; * Подготовка аналитических справок, расчетов и обоснований для руководства и уполномоченных органов; * Сопровождение процессов оптимизации численности и ФОТ; * Расчет доплат, надбавок, премий (в том числе разработка систем KPI и коэффициентов); * Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала; * Взаимодействие с бухгалтерией, экономическим блоком и филиалами по вопросам оплаты труда; * Подготовка отчетности (в том числе статистической) по труду и заработной плате. Требования: – * Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом); * Опыт работы в сфере оплаты труда и заработной платы не менее 3 лет (желательно в квазигосударственном секторе); * Обязательный опыт работы с ФОТ, штатным расписанием и бюджетированием; * Знание трудового законодательства РК; * Опыт разработки ВНД (положения об оплате труда, премировании, стимулировании); * Навыки проведения аналитических расчетов и подготовки обоснований; * Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, расчеты); * Опыт работы в 1С (ЗУП); * Внимательность к деталям, аналитическое мышление, ответственность. Условия: – Временная вакансия на период декретного отпуска основного работника; * Официальное трудоустройство; * График работы: 5/2; * Своевременная выплата заработной платы; * Возможность профессионального развития; * Работа в стабильной организации.