Координатор отдела продаж и маркетинга

Описание

Обязанности: – Контроль ежедневной работы менеджеров по продажам; – Контроль выполнения планов и KPI; – Контроль количества звонков, контактов, отправленных коммерческих предложений и других показателей; – Контроль своевременного выполнения поставленных задач; – Контроль соблюдения стандартов работы отдела; – Подготовка ежедневной и еженедельной отчетности для руководителя. Требования: – Опыт работы от 1–2 лет в продажах, координации отдела продаж, администрировании или коммерческом направлении; – Опыт работы с CRM-системами, желательно Bitrix24; – Уверенное владение Excel / Google Таблицами; – Умение работать с цифрами, отчетами и показателями эффективности; – Понимание основных показателей отдела продаж: звонки, активность, конверсия, воронка, план/факт; – Умение контролировать выполнение задач сотрудниками и соблюдение сроков; – Навык ведения и систематизации клиентской базы; – Умение работать с прайс-листами, каталогами и коммерческими предложениями; – Базовое понимание маркетинга: сайт, социальные сети, рекламные материалы, карточки товаров, упаковка и внешний вид продукции; – Умение ставить задачи дизайнеру, SMM-специалисту и другим подрядчикам и контролировать результат; – Грамотная устная и письменная речь; – Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности; – Самостоятельность: способность увидеть проблему, предложить решение и довести задачу до результата; – Системность и любовь к порядку; – Умение требовательно, но корректно работать с сотрудниками; – Способность работать напрямую с руководителем и предоставлять короткую, понятную отчетность по результатам. Будет преимуществом: – опыт работы координатором отдела продаж, помощником РОПа, Sales Operations или администратором отдела продаж; – опыт работы в B2B-продажах; – опыт работы с большим ассортиментом товаров; – опыт ведения каталогов, прайсов и товарных карточек; – опыт контроля работы менеджеров по продажам. Особенно важные личные качества:ответственность, исполнительность, требовательность, внимательность, инициативность, организованность и ориентация на результат. Условия: – Официальное трудоустройство; – Стабильная заработная плата: оклад + KPI по результатам работы; – График работы: 5/2; – Работа в офисе; – Полный рабочий день; – Прямое взаимодействие с руководителем компании; – Понятные задачи, показатели и зона ответственности; – Возможность самостоятельно улучшать процессы отдела продаж, CRM и маркетинга; – Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя отдела продаж / коммерческого направления; – Работа в развивающейся производственно-торговой компании; – Испытательный срок — 1 месяц.