Менеджер по кадровому администрированию и делопроизводству

Сипаттама

Обязанности: Знание Трудового законодательства и нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения. Знание правила ведения и хранения трудовых книжек, личных дел, оформления приказов. Знание порядка учета движения кадров и составления отчетности. Знание правила ведения воинского учета (для определенных категорий организаций) Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и должностных инструкций. Работа в учетных системах: знание 1С:ЗУП, электронных систем учета (например, Enbek.kz в Казахстане). Базовое знание стандартов делопроизводства и документооборота. Владение оргтехникой и пакетом программ Microsoft Office (особенно Excel). Инициирование разработки ответственными лицами, актуализации и внедрения локальных нормативных актов (должностные инструкции, положения и т.д.) Ведение штатного расписания и составление графиков отпусков. Оформление полного пакета кадровых документов: приказы, трудовые договоры, личные дела. Осуществление полного цикла кадрового учета: прием, перевод, увольнение, учет рабочего времени, формирование личных карточек (T-2), выдача справок согласно ТК РК, ведение трудовых книжек. Понимание принципов расчета заработной платы, больничных, отпускных и других выплат, с умением разъяснять их сотрудникам. Создание и ведение базы кандидатов, публикация вакансий на ведущих платформах (Headhunter, OLX, Енбек. кз и.т.д.). Наличие опыта полного цикла рекрутинга в поиске и подборе персонала всех уровней (от линейного персонала и технических специалистов до топ-менеджероd Уверенное владение офисными программами и специализированным ПО (1С, ЗУП). Способность эффективно обрабатывать и систематизировать большие объемы кадровой информации, работа в режиме многозадачности. Знание основ психологии труда для создания благоприятного климата в коллективе и разрешения конфликтных ситуаций. Требования Размещение фотографии соискателя в прилагаемом резюме, портфолио, сертификаты - ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО!. Знание трудового законодательства РК; Высшее образование в области: права/ бизнеса и управления/ социальных наук/ педагогических наук/ технических наук и технологий/ Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов; Знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела; знание требований к составлению и оформлению документации по кадрам; Знание современных тенденций и технологий в области кадрового администрирования; знание основ оценки деятельности работников (KPI, постановка целей по методологии SMART); Знание основ разработки и внедрения KPI в компании; знание нормативно-правовой базы льгот, социальных выплат и добровольного медицинского страхования работников; Знание основных принципов процесса администрирования социальных льгот; Знание основных принципов процесса награждения работников не денежными вознаграждениями и внутриведомственными наградами; знание основы этики, правил делового общения (в т.ч. устной и письменной коммуникации, составление деловых писем, ведение переговоров). Условия: Официальное оформление по ТЗ РК График: 5/2 Оплачиваемый трудовой отпуск 24 календарных дня Заработная плата 350 тысяч на руки на период испытательного срока, далее 400 тысяч на руки Кадровое администрирование штата: до 100 работников Хороший офис. Расположен по адресу ул. Кокарал 2/1 Сфера деятельности: Телекоммуникации и связь