Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: Подбор и прием персонала * поиск и отбор кандидатов; * первичное проведение собеседований; * оформление приема на работу; * адаптация новых сотрудников. Кадровое делопроизводство * ведение личных дел работников; * оформление трудовых договоров, приказов, переводов и увольнений; * ведение трудовых книжек (если применимо); * учет отпусков, больничных и командировок; * подготовка кадровой отчетности. Учет рабочего времени * контроль табелей учета рабочего времени; * учет сверхурочной работы и отсутствий сотрудников. Соблюдение трудового законодательства * контроль соблюдения норм трудового права; * консультирование работников и руководителей по кадровым вопросам; * подготовка документов при проверках контролирующих органов. Увольнение сотрудников * оформление увольнения; * подготовка необходимых документов; * проведение итоговых расчетов совместно с бухгалтерией