Менеджер по персоналу

Сипаттама

ТОО «Зерде-Фарма» приглашает в свою команду Менеджера по персоналу — специалиста, который сможет самостоятельно вести кадровое администрирование, обеспечивать порядок в кадровой документации и быть надёжным партнёром для сотрудников и руководителей. Если вы хорошо знаете трудовое законодательство РК, умеете работать с кадровыми документами и хотите развиваться в HR — будем рады видеть вас в нашей команде. Ваши задачи – Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение сотрудников. – Оформление приказов по личному составу. – Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. – Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников. – Учёт рабочего времени, отпусков и больничных. – Подготовка и контроль графиков отпусков. – Контроль соответствия кадровых процессов требованиям Трудового кодекса РК. – Подготовка справок, выписок и копий документов по запросам сотрудников. – Ведение трудовых книжек в случаях, предусмотренных законодательством. – Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам. – Подготовка кадровой отчётности для государственных органов. – Работа в 1С, Enbek.kz и Bitrix24. – Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений, отпусков, оформления и кадровых процедур. – Участие в совершенствовании и систематизации HR-процессов компании. Мы ожидаем от вас – Высшее или средне-специальное образование в сфере управления персоналом, юриспруденции, экономики или смежных направлениях. – Опыт работы в кадровом делопроизводстве. – Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и нормативных актов в сфере труда. – Практические навыки оформления приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и личных дел. – Уверенное владение MS Word, Excel. – Опыт работы в 1С, Enbek.kz, Bitrix24. – Внимательность к деталям и грамотность при работе с документами. – Ответственность, организованность и системный подход к работе. – Умение работать с конфиденциальной информацией и персональными данными. – Грамотная устная и письменная речь. – Коммуникабельность и доброжелательность в работе с сотрудниками. Мы предлагаем – Пятидневную рабочую неделю и два выходных дня. – Стабильную и своевременную выплату заработной платы (оклад + KPI). – Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск 24 кд. – Обед за счёт компании. – Работу в профессиональной команде. – Возможность профессионального развития в сфере HR. – Участие в развитии и совершенствовании кадровых процессов компании, тимбилдингах, разных тематических выездах. Почему стоит присоединиться к «Зерде-Фарма»? Мы рассматриваем HR не только как кадровое администрирование, а как важную часть развития компании. Поэтому нам нужен не просто специалист по документам, а Менеджер по персоналу, который умеет работать с людьми, поддерживать порядок в процессах и предлагать улучшения. Если вам близок системный подход, вы цените стабильность и хотите работать в компании, где ваш профессиональный вклад действительно важен — ждём ваше резюме!