Главный инженер проекта (ГИП) по проектированию энергетических и инфраструктурных объектов

Сипаттама

ТОО «АстанаЭлектроСтройСервис» — надёжная и развивающаяся компания, более 20 лет работающая в сфере энергетики, строительства и проектирования инфраструктурных объектов. Мы приглашаем в команду Главного инженера проекта, который будет отвечать за организацию и координацию комплексного проектирования энергетических объектов и систем автоматизации — от формирования технических решений до прохождения экспертизы и сопровождения реализации проекта. Основная цель должности Организация и управление всем циклом проектирования энергетических объектов, координация смежных разделов, обеспечение качества проектной документации, соблюдение сроков и нормативных требований. Обязанности – Организация и координация комплексной разработки проектной и рабочей документации по энергетическим объектам. – Руководство проектной командой и координация работы специалистов по всем смежным разделам. – Формирование технической концепции проекта и принятие ключевых проектных решений. – Подготовка технических заданий, планов и графиков проектирования. – Контроль сроков, качества и комплектности проектной документации. – Обеспечение согласованности всех разделов проекта. – Проектирование и координация решений по АСУ ТП для энергокомплексов, включающих ГПЭС, ГТЭС, СЭС , ВЭС. – Разработка режимов совместной работы ГПЭС, СЭС и сети на одну систему шин. – Разработка алгоритмов управления технологическим оборудованием и противоаварийной автоматики. – Организация и проверка расчётов токов короткого замыкания, карт уставок РЗА и параметров защит. – Координация интеграции систем ПА и подключения к системе АРЧМ АО «KEGOC». – Взаимодействие с заказчиком, подрядными организациями, государственными органами и экспертными организациями. – Сопровождение проектной документации при прохождении государственной экспертизы. – Отработка замечаний экспертизы и контроль внесения изменений в проектную документацию. – Осуществление авторского сопровождения проекта на этапе строительно-монтажных и пусконаладочных работ. Требования – Высшее техническое образование в сфере энергетики, электроэнергетики, автоматизации или промышленного строительства. – Опыт работы Главным инженером проекта либо руководителем комплексного проектирования энергетических объектов от 5 лет. – Опыт управления проектированием энергогенерирующих объектов: ГПЭС, ГТЭС, СЭС и объектов электросетевого хозяйства. – Опыт координации нескольких разделов проектной и рабочей документации. – Знание стадий и порядка разработки проектной, рабочей и исполнительной документации. – Опыт проектирования и комплексного внедрения АСУ ТП. – Понимание режимов совместной работы ГПЭС, СЭС и внешней энергосистемы. – Знание принципов работы РЗА и противоаварийной автоматики. – Опыт работы с микропроцессорными терминалами РЗА. – Понимание порядка расчёта токов короткого замыкания и формирования карт уставок РЗА. – Знание действующих строительных норм, технических регламентов и нормативных документов Республики Казахстан. – Уверенное владение AutoCAD. – Навыки управления проектной командой, сроками и техническими рисками. – Ответственность за принимаемые проектные решения. Будет преимуществом – Наличие действующего аттестата по соответствующему направлению проектирования. – Опыт успешного прохождения государственной экспертизы. – Опыт реализации проектов от стадии технической концепции до ввода объекта в эксплуатацию. – Опыт взаимодействия с АО «KEGOC» и энергопередающими организациями. – Опыт сопровождения строительно-монтажных и пусконаладочных работ. Условия – Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. – Пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30. – Стабильная и своевременная выплата заработной платы. – Премирование по результатам работы. – Участие в крупных и технически сложных энергетических проектах. – Возможность формировать проектную команду и влиять на принимаемые технические решения. – Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для продуктивной работы. – Профессиональная поддержка и уважительное отношение внутри команды. – Участие в корпоративных мероприятиях.