Специалист по обучению и развитию персонала

Сипаттама

Ищем самостоятельного L&D-специалиста, который будет вести полный цикл обучения сотрудников: от выявления потребностей и формирования плана обучения до организации, проведения, оценки эффективности и подготовки отчетности. Основные задачи: – Анализ потребностей в обучении и формирование плана; – разработка обучающих программ, материалов, тестов и курсов; – организация и проведение тренингов, вебинаров и других мероприятий; – работа с LMS / iSpring Learn; – организация обучающей части адаптации новых сотрудников; – взаимодействие с внутренними экспертами и внешними провайдерами; – оценка эффективности обучения и подготовка L&D-аналитики; – развитие корпоративной базы знаний и культуры обучения; – выявление распознавание удержание талантов, Требования: – Опыт в L&D / обучении и развитии персонала от 3 лет; – опыт ведения обучения полного цикла; – уверенное владение Excel, PowerPoint; – опыт работы с LMS/iSpring будет преимуществом; – сильные организационные, аналитические и презентационные навыки; – русский и казахский - свободное владение. Условия: – Конкурентная заработная плата + KPI + бонусы; – График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; – Оформление в штат, согласно Трудовому кодексу РК; – Современная, амбициозная команда с сильной корпоративной культурой; – Обучение за счёт компании; – Участие в корпоративных мероприятиях: тимбилдинги, тренинги, вебинары, корпоративы; – Работа в динамичной среде с высокими стандартами и ориентацией на результат.