Стратегический рекрутер по направлению Недвижимость для изменения облика города

Описание

Обязанности: Помощь в формировании команд по проектам на открытые вакансии компании. Работа с платформой Headhunter: размещение вакансий, поиск резюме, первичный отбор кандидатов. Первичный анализ резюме по заданным критериям. Формирование коротких списков кандидатов для дальнейшего рассмотрения руководителем и командой. Помощь в подготовке описаний вакансий и их корректировке. Ведение простой отчетности по кандидатам: количество откликов, подходящие резюме, статус рассмотрения. Участие в коммуникации с кандидатами: приглашение на встречи, уточнение базовой информации, согласование времени встречи. Помощь в организации встреч с руководителями подразделений. Изучение рынка труда и базовый анализ предложений конкурентов по вакансиям. Выполнение поручений HR-команды, связанных с подбором и адаптацией персонала. Требования: Также студент старших курсов или выпускник по направлениям: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, социология или смежные специальности. Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Управление проектами Базовое понимание, что такое подбор персонала, резюме, вакансия и собеседование. Желательно уверенное владение компьютером, электронной почтой (возможно пройти обучение в компании). Желательно базовое знание платформы Headhunter или готовность быстро обучиться работе с ней. Внимательность к деталям и умение аккуратно работать с информацией. Желательно грамотная письменная и устная речь. Ответственность, обучаемость, инициативность, амбиции много зарабатывать. Умение работать в команде и выполнять задачи в срок. Условия: Практический опыт в сфере подбора персонала. Обучение работе с Headhunter и базовыми инструментами рекрутинга. Участие в реальных HR-процессах компании. Наставничество со стороны опытных специалистов. Возможность профессионального роста в направлении HR / Talent Acquisition. Возможность дальнейшего трудоустройства при успешном прохождении практики.