Менеджер по продажам B2B/B2G

Описание

О компании Мы внедряем интерактивные цифровые решения для образовательных, инклюзивных, коррекционных и реабилитационных учреждений Казахстана: детских садов, школ, колледжей, КППК, центров развития детей, коррекционных кабинетов и реабилитационных центров. Наши решения помогают делать обучение, развитие, коррекционные и реабилитационные занятия более наглядными, современными и вовлекающими: интерактивные песочницы, интерактивные полы и стены, логопедическое оборудование, интерактивные панели и другие продукты. Кого ищем Нам нужен менеджер по продажам, который готов активно звонить, общаться с клиентами, вести сделки и расти в B2B и B2G-продажах. Опыт в продажах и холодных звонках будет преимуществом, но важнее грамотная речь, обучаемость, энергия и готовность работать на результат. Что нужно будет делать – Совершать исходящие звонки по базе образовательных, коррекционных и реабилитационных учреждений. – Выходить на ЛПР: директоров, заведующих, руководителей центров. – Обрабатывать входящие заявки из Instagram, сайта, WhatsApp, рекламы и других каналов. – Выявлять потребности клиента и презентовать оборудование через пользу для детей, педагогов и учреждения. – Отправлять КП, презентации, видео, подборки оборудования и вести клиента до следующего шага. – Работать с возражениями, делать повторные касания и вести сделки в CRM Bitrix24. Ориентир по активности – 40-60 качественных касаний в день: звонки, WhatsApp, входящие заявки, повторные контакты, текущие сделки. – 20+ новых контактов ЛПР в день. – Быстрая реакция на входящие запросы и ежедневная работа с CRM без хаоса. Что важно – Грамотная, уверенная и доброжелательная речь. – Готовность к холодным звонкам, отказам и повторным касаниям. – Желание учиться продажам и быстро вникать в новую сферу. – Интерес к продуктам для образования, инклюзии, коррекции и развития детей. – Дисциплина, ответственность за результат и аккуратная работа с CRM. – Знание русского и казахского языков. Мы предлагаем – Продукт с понятной ценностью и социальной пользой. – Обучение по оборудованию, скриптам, CRM, презентации и работе с возражениями. – Базу клиентов и лидов для работы. – Поддержку руководителя отдела на этапе входа в должность и разбор звонков. – Доход: оклад + бонус / процент от продаж. Условия обсуждаются на собеседовании.