HR менеджер

Сипаттама

Обязанности: – Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; – Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение сотрудниками Товарищества внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины; – своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Товарищества; – подготовка и визирование пакет документов для Шенген визы; – учет личного состава, и т.д. Требования: – Трудовое законодательство РК; – основы администрирования; – кадровую политику и стратегию Товарищества; – порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; Условия: – официальное трудоустройство; – график работы 5/2; – своевременная оплата труда.