IT-рекрутер

Сипаттама

Обязанности: – Поиск и подбор кандидатов на IT-вакансии; – Размещение вакансий на hh.kz и других площадках; – Активный поиск кандидатов через job-сайты, LinkedIn, Telegram и другие источники; – Проведение первичных HR-интервью; – Оценка опыта, мотивации и соответствия кандидата требованиям вакансии; – Организация технических собеседований с руководителями и специалистами компании; – Ведение кандидатов по всем этапам подбора до выхода на работу; – Ведение базы кандидатов и актуализация статусов; – Сбор обратной связи после интервью; – Подготовка и согласование офферов; – Поддержание постоянной коммуникации с кандидатами и нанимающими руководителями. Требования: – Опыт работы рекрутером от 1 года, желательно в IT-подборе; – Понимание основных IT-профессий и технологий; – Опыт самостоятельного поиска кандидатов; – Навыки проведения HR-интервью; – Умение работать одновременно с несколькими вакансиями; – Грамотная устная и письменная речь; – Ответственность, организованность и внимательность; – Умение быстро находить общий язык с кандидатами и руководителями; – Ориентация на результат и соблюдение сроков закрытия вакансий Условия: – Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования; – Работа в компании CORTA; – Официальное трудоустройство; – Работа в офисе; – Возможность профессионального роста и развития в IT-рекрутинге; – Работа напрямую с руководителями и технической командой; – Комфортная рабочая атмосфера и поддержка команды.