HR Generalist

Описание

TD ZANGAR INTERNATIONAL WINDOWS & DOORS – компания с более чем 20-летним опытом на рынке, специализирующаяся на производстве и продаже алюминиевых конструкций: окон, дверей, фасадов, витражей и перегородок. Мы используем современные технологии и предоставляем клиентам надежные и эстетичные решения. Индивидуальный подход – наш главный приоритет! Мы растем и развиваемся, а наши продукты становятся все более востребованными. Компания приглашает в команду сильного HR специалиста, который готов самостоятельно выстроить работу с персоналом и отвечать за результат. Вы умеете находить сильных людей, строить эффективные HR-процессы и помогать руководителю достигать стратегических целей? Тогда мы ищем именно вас. Мы развиваем современную систему управления и ищем HR Generalist, который станет ключевым участником развития команды и бизнеса. Чем предстоит заниматься: Управление персоналом – Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля должности до успешной адаптации сотрудника. От подбора подходящих людей в команду зависит УСПЕХ Компании. Люди – ГЛАВНЫЙ АКТИВ компании. Сильные навыки в рекрутинге ОСНОВНОЕ ТРЕБОВАНИЕ!!!!!!. – Ведение кадрового администрирования в соответствии с Трудовым кодексом РК. – Организация процессов адаптации, наставничества и оценки персонала. – Разработка и развитие системы KPI и оценки эффективности сотрудников. – Формирование кадрового резерва и участие в развитии руководителей. – Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. – Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и вовлеченности персонала. – Разработка HR-регламентов, должностных инструкций, положений и внутренних нормативных документов. – Контроль соблюдения трудовой дисциплины и корпоративных стандартов. Административная поддержка Генерального директора – Координация взаимодействия между подразделениями. – Контроль исполнения решений руководства. – Участие в реализации стратегических проектов компании. – Выполнение организационных и административных задач Генерального директора. – Организация рабочих собраний, протоколирование и контроль исполнения задач. Наш идеальный кандидат ✔ Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, юриспруденция или смежные направления). ✔ Опыт работы HR Generalist или HR Business Partner от 3 лет. ✔ Практический опыт ведения всех HR-процессов. ✔ Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан. ✔ Опыт успешного подбора специалистов и руководителей. ✔ Навыки разработки KPI, оценки персонала и формирования кадрового резерва. ✔ Опыт организации обучения и развития сотрудников. ✔ Умение выстраивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации. ✔ Высокий уровень организованности, системное мышление и развитые аналитические способности. ✔ Уверенное владение Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), современными цифровыми инструментами. ВЛАДЕНИЕ КАЗАХСКИМ ЯЗЫКОМ - ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!! Личные качества – Высокая ответственность. – Системность и организованность. – Отличные коммуникативные навыки. – Эмоциональная зрелость. – Дипломатичность. – Конфиденциальность. – Инициативность. – Стратегическое мышление. – Умение работать в режиме многозадачности. – Ориентация на результат. Мы предлагаем – Комфортный офис в центре города, – Работу в современной компании. – Участие в реализации стратегии развития компании. – Работу напрямую с Генеральным директором и участие в принятии управленческих решений. – Возможность профессионального и карьерного роста. – Конкурентную заработную плату и систему премирования. Мы ищем не кадровика. Мы ищем человека, который станет архитектором команды TD ZANGAR INTERNATIONAL, поможет привлекать лучших специалистов, развивать руководителей, укреплять корпоративную культуру и обеспечивать эффективную работу бизнеса через людей.