Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Описание

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу Подбор специалиста для транспортно-логистической сферы Размещение вакансий на job-площадках, в соцсетях и профессиональных сообществах Активный поиск кандидатов (холодный поиск, базы, рекомендации) Проведение телефонных и онлайн-интервью Оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах подбора Взаимодействие с руководителями подразделений Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору Участие в развитии HR-процессов и бренда работодателя Требования: Опыт работы рекрутером от 2-х лет (желательно в логистике, транспорте, в продажах) Понимание специфики подбора персонала Навыки проведения интервью и оценки кандидатов Умение работать с большим объемом вакансий Грамотная устная и письменная речь Самостоятельность, системность, ориентация на результат Уверенное владение ПК, job-сайтами, мессенджерами Знание рынка труда в транспортно-логистической сфере Опыт работы с HR-CRM Навыки адаптации и онбординга персонала Условия: Стабильную работу в развивающейся транспортно-логистической компании Заработную плату (оклад+бонусы) Официальное трудоустройство Дружную команду и адекватное руководство Возможность профессионального и карьерного роста График работы с 9.00ч до 18.00ч., 5-ка, сб,вс -выходные Трудовой отпуск 24 к.д.