HR-аналитик / Менеджер по управлению эффективностью персонала

Описание

Мы ищем эксперта , который сможет разработать и внедрить единую систему KPI, обеспечивающую прозрачную оценку результатов сотрудников и подразделений на уровне всей группы компаний. Основные задачи: • Разработка, внедрение и сопровождение системы KPI для всех категорий должностей группы компаний (ключевой приоритет позиции). • Построение и сопровождение системы OKR (Objectives & Key Results). • Организация и проведение оценки 360°. • Проведение аттестаций и оценки компетенций сотрудников. • Подготовка аналитики, отчетности и рекомендаций для руководства. • Автоматизация HR-метрик и HR-отчетности. Наши ожидания: • Практический успешный опыт разработки и внедрения KPI-систем — обязателен. • Знание методологии OKR и успешный опыт ее внедрения. • Опыт проведения оценки 360°, аттестаций и оценки компетенций. • Продвинутый уровень Excel (работа с большими массивами данных). • Умение разрабатывать регламенты, методологии и внутренние нормативные документы. • Опыт работы в HR-аналитике, организационном развитии или HR BP - будет преимуществом. Мы предлагаем: • График 5/2, с 09:00 до 18:00. • Корпоративное питание. • Конкурентную заработную плату и возможности профессионального роста. • Участие в стратегических HR-проектах.