Өндірістік қатынастар жөніндегі (құрылымдық бөлімшенің) басшысы

Сипаттама

Өндірістік қатынастар жөніндегі (құрылымдық бөлімшенің) басшысы 400000 - 500000 ₸ Обязанности: • Разрабатывает, внедряет и актуализирует внутренние нормативные документы по системам совокупного вознаграждения и управления эффективностью персонала, а также консультирует руководителей по их применению • Формирует и совершенствует систему оплаты труда, включая грейдирование должностей, структуру заработной платы, компенсации и премирование с учетом внутренней справедливости и рыночной конкурентоспособности • Проводит анализ рынка труда, участвует в обзорах заработных плат и льгот, готовит аналитические материалы и рекомендации по совершенствованию системы вознаграждения • Координирует ежегодные процессы пересмотра заработной платы, оценки должностей, присвоения грейдов и разработки должностных инструкций • Управляет программами дополнительных льгот, благополучия работников, признания достижений и нематериальной мотивации, оценивает их эффективность и предлагает улучшения • Организует и анализирует опросы удовлетворенности работников условиями труда и разрабатывает рекомендации по повышению вовлеченности персонала • Осуществляет финансовое планирование, бюджетирование и анализ затрат по направлениям деятельности HR, включая прогнозирование, контроль исполнения бюджета и расчет тарифов на рабочую силу • Координирует мероприятия по оптимизации и повышению эффективности затрат в рамках деятельности директората по управлению персоналом • Организует и сопровождает процессы управления эффективностью персонала, включая постановку целей, оценку результатов, калибровку, оценку потенциала, работу с высокопотенциальными сотрудниками и программы повышения эффективности • Выполняет поручения руководства в рамках должностных обязанностей качественно и в установленные сроки Требования: • Соответствующее высшее образование • Профессиональное образование / сертификаты в области совокупного поощрения являются преимуществом • Не менее 6 лет опыта работы в сфере управления кадрами • Понимание и доказанный успешный опыт работы в области применения мировых практик управления кадровыми ресурсами, в особенности, в отношении структур заработной платы • Английский язык: не ниже Intermediate • Еңбек шарттарын жасасу • Еңбекті ұйымдастыру және қызметкерлерді басқару • Кадрлық саясатты қалыптастыру • Құрылымы мен штаттары бойынша ұсыныстар еңгізу • Көшбасшылық Мы предлагаем: • Атырау, 5/2 Контакты: [контакт скрыт — нажмите «Показать контакты»] [контакт скрыт — нажмите «Показать контакты»]