Директор департамента по юридическим вопросам

Описание

Чем предстоит заниматься: – Общее руководство и организация деятельности юридического департамента Банка. – Управление правовым сопровождением деятельности Банка и контроль соблюдения требований законодательства РК. – Выстраивание и оптимизация юридических процессов и системы управления правовыми рисками. – Правовая экспертиза договоров, сделок, внутренних документов и проектов Банка. – Взаимодействие с регуляторами, государственными, правоохранительными и судебными органами. – Участие в заседаниях Правления, Совета директоров, кредитных комитетов и иных коллегиальных органов. – Организация претензионно-исковой работы и представление интересов Банка в судах. – Правовое сопровождение новых продуктов, крупных сделок и стратегических проектов Банка. – Мониторинг изменений законодательства и организация своевременной адаптации внутренних документов и процессов. – Руководство командой юридического департамента, развитие сотрудников и повышение эффективности работы. Что мы ищем в идеальном кандидате: – Высшее юридическое образование. – Опыт работы в юридической сфере не менее 6 лет, преимущественно в банковском, финансовом секторе или крупных корпоративных структурах. – Опыт работы на руководящей позиции в юридической функции не менее 3–5 лет. – Глубокое знание законодательства Республики Казахстан, регулирующего банковскую и финансовую деятельность. – Практический опыт взаимодействия с Агентством Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, Национальным Банком, государственными и иными регулирующими органами. – Опыт правового сопровождения деятельности банка или иной финансовой организации. – Опыт ведения сложных переговоров и урегулирования правовых вопросов с контрагентами и государственными органами. – Опыт сопровождения судебных и претензионных процессов. – Опыт правового сопровождения крупных сделок и проектов. – Понимание специфики цифрового банкинга, финансовых технологий и правового регулирования цифровых продуктов будет преимуществом. – Опыт управления юридической командой, развития сотрудников и выстраивания эффективных бизнес-процессов. – Сильные навыки правового анализа, структурирования информации и подготовки юридических заключений для топ-менеджмента. – Высокий уровень деловой коммуникации, переговорных навыков и способности работать с большим количеством заинтересованных сторон.