Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: – Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. – Создание и подписание трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов. – Ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел. – Заполнение личных карточек и ведение базы данных работников. – Ведение табелей учета рабочего времени. – Оформление отпусков, больничных листов и командировок. – Внесение данных в учетные программы (например, 1С) и государственные системы (например, Enbek.kz). Требования: – Знать трудовой кодекс и нормативные акты. – Уметь вести кадровое делопроизводство. – Работать в учетных программах, таких как 1C. – Понимать основы охраны труда и защиты данных. – Трудовые договоры и соглашения. – Приказы по личному составу и штатное расписание. – Графики отпусков и табели учета рабочего времени. – Правила внутреннего трудового распорядка. Условия: – Пятидневка (с понедельника по пятницу). – Полный рабочий день в офисе – Оформление приема, переводов и увольнений. – Ведение личных дел и трудовых договоров. – Внесение данных в государственные системы (например, Enbek.kz) и программы 1С. – Учет рабочего времени и отпусков