Менеджер по кадровому делопроизводству

Сипаттама

Заголовок: Специалист по кадрам (совместительство, 0,5 ставки)Зарплата: 120 000 – 170 000 ₸Опыт: от 3 лет | Занятость: частичная, гибкий график | Город: Караганда ТОО «Сервисный МеталлоЦентр «КарМет»» — торгово-производственная компания в сфере металлопроката. Перерабатываем горячекатаный рулон в лист и штрипс под размер заказчика, поставляем металл по Казахстану. Штат до 30 человек: производство и офис. Ищем специалиста по кадрам на постоянное совместительство. Что нужно делать Кадровое делопроизводство – Трудовые договоры, допсоглашения, приказы: прием, перевод, отпуск, командировка, увольнение, дисциплинарные взыскания – Личные дела, ЭТД, регистрация договоров в ЕСУТД – Штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, график отпусков – Договоры о полной материальной ответственности – Воинский учет, архив кадровых документов – Справки сотрудникам, ответы на запросы банков и госорганов Разряды и матрица умений – Построение и ведение системы квалификационных разрядов рабочих: подготовка положения, проведение первичной оценки, оформление приказов о присвоении – Построение и ведение матрицы компетенций: какие операции освоил каждый рабочий и на каком уровне — линии резки, переналадка, кран и строповка, отгрузка – Организация периодической аттестации, протоколы, приказы – Учет надбавок за разряд и доплат за наставничество Учет рабочего времени – Табель учета рабочего времени – Отпуска, больничные, командировки, отсутствия – Переработки, работа в выходные и праздничные дни – Передача свода главному бухгалтеру к дате расчета Премии и мотивация – Ежемесячный сбор фактических показателей от начальника производства и мастера – Расчет премий рабочих по утвержденной формуле, ведение матрицы показателей – Подготовка приказов на премирование и депремирование Удостоверения и допуски – Реестр удостоверений рабочих: операторы, стропальщики, крановщики, электробезопасность, промбезопасность – Контроль сроков действия, уведомление руководства и мастера цеха за 30 дней до истечения – Учет медосмотров, годовой план обучения и аттестации с бюджетом Подбор и адаптация – Размещение вакансий, первичный отбор, организация собеседований, оформление – Сопровождение испытательного срока, наставничество – Интервью с увольняющимися и учет причин ухода Отчетность – Статотчетность по труду, отчетность по квотам Расчет заработной платы и налогов не входит в обязанности — это ведет главный бухгалтер. Кого мы ищем – Опыт кадрового делопроизводства от 3 лет – Опыт в разработке или внедрении системы разрядов, грейдов, аттестации – Знание Трудового кодекса РК, уверенная самостоятельная работа с ЕСУТД – Опыт оформления рабочих специальностей: допуски, удостоверения, медосмотры – Excel на рабочем уровне – Аккуратность к срокам – Готовность выходить в цех и общаться с мастерами и рабочими напрямую, а не работать только из кабинета Опыт на производственном предприятии будет преимуществом. Условия – Трудовой договор, внешнее совместительство, 0,5 ставки – 120 000 – 170 000 ₸ на руки – Гибкий график, время планируете сами. Жесткие точки — закрытие табеля и передача документов бухгалтерии в установленные даты – Рабочее место: ул. Заводская, 17/3 – Прямое подчинение директору