Руководитель отдела снабжения и логистики

Сипаттама

Компания ищет руководителя, который превратит закупки, снабжение и внутреннюю логистику в управляемую систему, сформирует команду сильнейших и выстроит процессы, чтобы самому получать удовольствие от результата и ежедневной работы. Это позиция с реальными полномочиями и возможностью создать сильный отдел, результат работы которого будет заметен всей компании. Какой результат мы ожидаем потребности подразделений своевременно обеспечиваются необходимыми товарами, материалами и услугами; сформирована сильная самостоятельная команда с понятными зонами ответственности; закупки, снабжение и доставка работают как единая система, а не зависят от ручного управления; по важным категориям сформирована надёжная база поставщиков и альтернатив; сроки, бюджеты, документы и статусы закупок прозрачны для руководства; взаимодействие между снабжением, складом, финансами, бухгалтерией и другими подразделениями выстроено и понятно; руководителю не приходится ежедневно контролировать каждую заявку — команда самостоятельно работает по установленным правилам и приоритетам. Что предстоит делать управлять полным циклом закупок и снабжения: от получения потребности до поставки и приёмки; сформировать сильную команду и выстроить эффективную работу отдела; распределять ответственность и нагрузку, определять приоритеты, развивать сотрудников и контролировать общий результат; разработать и реализовать стратегию закупок и снабжения компании; находить, оценивать и развивать надёжных поставщиков; проводить переговоры по ценам, срокам, условиям оплаты, качеству и другим коммерческим условиям; планировать закупки на основании потребностей подразделений и утверждённого бюджета; контролировать договоры, заявки, спецификации, документы, сроки и качество исполнения; организовывать доставку закупаемых товаров и материалов, координировать взаимодействие со складом и внутренними подразделениями; обеспечивать прозрачную управленческую отчётность по работе отдела; взаимодействовать с руководством, финансами, бухгалтерией, юридическим отделом, складом и другими подразделениями компании. Что мы предлагаем совокупный среднемесячный доход от 800 000 до 1 500 000 ₸ на руки; фиксированную часть 800 000 ₸ на руки с первого рабочего дня, без снижения на испытательный срок; прозрачный ежемесячный KPI до 250 000 ₸; квартальную премию до 450 000 ₸; реальные полномочия формировать команду и выстраивать систему снабжения; возможность напрямую влиять на эффективность компании и её финансовый результат; прямое взаимодействие с руководством и доступ к необходимой управленческой информации; официальное оформление согласно ТК Республики Казахстан; график работы 5/2, с 09:00 до 18:00; офис в Алматы, Сатпаева 30/8.