Директор по продажам

Сипаттама

В связи с расширением компании приглашаем в команду Директора отдела продаж! – имеющего опыт работы директором; – готового к командировкам; Если Вы соответствуете данным требованиям, просим внимательно ознакомиться с информацией о вакансии и выполнить инструкцию, написанную в конце объявления. Обязанности: – Организация работы отдела продаж: планирование, постановка задач, обеспечение исполнения процессов отдела продаж, контроль работы менеджеров; – Работа с командой отдела продаж: найм, адаптация, развитие, оценка, ротация; – Организация работ по развитию: поиск и завоевание новых клиентов, развитие активной клиентской базы, выявление потенциалов роста; – Участие в переговорах с ключевыми клиентами, совместные выезды с менеджерами по продажам на встречи; – Сбор и предоставление обратной связи с рынка: конкуренты, конкурентные предложения; – Взаимодействие со службой закупки: размещение и согласование заказов, выработка рекомендаций по формированию складского остатка, согласование цен; – Обеспечение ведения учёта деятельности менеджеров по продажам; – Проведение аналитики работы менеджеров по продажам с выработкой и реализацией необходимых решений для обеспечения выполнения планов продаж и развития; – Выработка предложений по работе отдела продаж: ценообразование, новые продукты, система мотивации сотрудников отдела продаж, технология работы менеджеров по продажам Требования: – Умение организовывать работу как собственную, так и подчинённых сотрудников. – Знание, понимание функционала управленца и умение его исполнять; – Понимание принципов организации продаж.Умение вести переговоры. – Навыки работы с основными программами: MS Word, Excel. – Умение анализировать работу отдела продаж, формировать выводы, вырабатывать решения к реализации. – Умение работать с «цифрами»: математика продаж, ценообразование, базовое понимание финансового управления; Условия: – Возможны краткосрочные командировки в регионы страны для проведения переговоров с клиентами. – Компания вкладывается в развитие своих сотрудников и руководителей. – Оклад + бонусы