Производитель работ (прораб)
≈ 527 775 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Краткое описание вакансии: Производитель работ осуществляет непосредственное руководство и организацию строительно-монтажных, ремонтных и иных производственных работ на закрепленном объекте, обеспечивает выполнение работ в установленные сроки, с соблюдением требований проектной и технической документации, качества, охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, а также осуществляет контроль за рациональным использованием трудовых, материальных и технических ресурсов. Обязанности: - организация и непосредственное руководство производством строительно-монтажных, ремонтных и иных работ на объекте; - обеспечение выполнения работ в соответствии с проектной, рабочей, технической и нормативной документацией; - организация работы строительных и ремонтных бригад, распределение заданий между работниками; - контроль соблюдения утвержденных графиков производства работ и сроков выполнения заданий; - контроль качества выполняемых работ и соответствия применяемых материалов установленным требованиям; - участие в приемке поступающих на объект материалов, конструкций, изделий, оборудования и инструментов; - организация и контроль ведения производственной и исполнительной документации; - участие в составлении заявок на необходимые материалы, оборудование, механизмы и инструменты; - контроль рационального использования строительных материалов, оборудования, механизмов и трудовых ресурсов; - обеспечение соблюдения работниками требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности; - проведение инструктажей и контроль соблюдения работниками установленных требований безопасности в пределах предоставленных полномочий; - выявление недостатков и нарушений при производстве работ и принятие мер по их устранению; - организация устранения выявленных дефектов и замечаний; - участие в освидетельствовании скрытых работ и приемке выполненных работ; - взаимодействие с заказчиками, техническим и авторским надзором, проектными и подрядными организациями; - участие в рабочих совещаниях по вопросам реализации объектов; - контроль соблюдения технологии производства работ; - участие в подготовке отчетности о ходе выполнения работ; - обеспечение сохранности материальных ценностей, оборудования и инструмента, находящихся на объекте; - выполнение иных поручений руководства в пределах компетенции. Требования: Образование: Высшее или среднее специальное профессиональное образование по направлениям «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Транспортное строительство», «Железнодорожное строительство» либо иное профильное образование. Опыт работы по профилю деятельности: Не менее 3 лет по инженерно-технической или рабочей специальности в сфере строительства, строительно-монтажных, ремонтных работ, эксплуатации объектов инфраструктуры либо иных производственно-технических работ. Опыт работы в должности производителя работ, мастера, начальника участка. Желателен опыт организации и руководства работой строительных, ремонтных или производственных бригад, участков либо иных производственных подразделений. Знания и навыки: - знание нормативно-технической документации в сфере строительства и производства работ; - знание технологии и организации строительно-монтажных и ремонтных работ; - умение читать и анализировать проектную, рабочую, техническую и исполнительную документацию; - навыки организации работы строительных и ремонтных бригад; - навыки планирования и контроля выполнения производственных заданий; - знание порядка приемки выполненных работ и оформления исполнительной документации; - навыки контроля качества выполняемых работ; - знание правил эксплуатации строительных машин, механизмов, оборудования и инструмента; - навыки учета и рационального использования материалов и ресурсов; - знание требований охраны труда, промышленной, пожарной безопасности; - уверенное владение ПК и офисными программами; - знание специализированных программ для работы с проектной и технической документацией является преимуществом. Условия: - Конкурентная заработная плата - Социальные гарантии согласно ТК РК (оплачиваемый отпуск, больничные и пр.) - Материальная помощь к отпуску - Профессиональный рост: обучение, тренинги, карьерное продвижение. - Коллективный договор - Возможность премирования по результатам выполнения установленных ключевых показателей эффективности
Требования
Образование: Высшее или среднее специальное профессиональное образование по направлениям «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Транспортное строительство», «Железнодорожное строительство» либо иное профильное образование. Опыт работы по профилю деятельности: Не менее 3 лет по инженерно-технической или рабочей специальности в сфере строительства, строительно-монтажных, ремонтных работ, эксплуатации объектов инфраструктуры либо иных производственно-технических работ. Опыт работы в должности производителя работ, мастера, начальника участка. Желателен опыт организации и руководства работой строительных, ремонтных или производственных бригад, участков либо иных производственных подразделений. Знания и навыки: - знание нормативно-технической документации в сфере строительства и производства работ; - знание технологии и организации строительно-монтажных и ремонтных работ; - умение читать и анализировать проектную, рабочую, техническую и исполнительную документацию; - навыки организации работы строительных и ремонтных бригад; - навыки планирования и контроля выполнения производственных заданий; - знание порядка приемки выполненных работ и оформления исполнительной документации; - навыки контроля качества выполняемых работ; - знание правил эксплуатации строительных машин, механизмов, оборудования и инструмента; - навыки учета и рационального использования материалов и ресурсов; - знание требований охраны труда, промышленной, пожарной безопасности; - уверенное владение ПК и офисными программами; - знание специализированных программ для работы с проектной и технической документацией является преимуществом
Условия
Конкурентная заработная плата - Социальные гарантии согласно ТК РК (оплачиваемый отпуск, больничные и пр.) - Материальная помощь к отпуску - Профессиональный рост: обучение, тренинги, карьерное продвижение. - Коллективный договор - Возможность премирования по результатам выполнения установленных ключевых показателей эффективности