Менеджер по кадровому делопроизводству/HR-менеджер
≈ 369 375 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
QSschool Qaraganda — это современное образовательное пространство, где дети получают качественное академическое образование, развивают предпринимательские навыки и уверенно владеют английским языком. Это новый стандарт образования в Караганде! Мы – единственная школа в регионе с уклоном в бизнес, ориентированная на международные стандарты и инновационные методы обучения. МЫ ИЩЕМ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЯ / HR-МЕНЕДЖЕРА Если вы внимательно относитесь к документам, умеете работать с людьми, знаете кадровое законодательство и при этом любите не просто оформлять документы, а выстраивать HR-процессы — будем рады видеть вас в нашей команде! ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: ✅ Высшее или среднее специальное образование в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, экономики, юриспруденции или смежных направлений ✅ Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет ✅ Знание трудового законодательства Республики Казахстан ✅ Знание порядка оформления приема, перевода, перемещения, отпусков и увольнения сотрудников ✅ Опыт работы с Enbek.kz и НОБД ✅ Понимание принципов ведения кадрового учета и подготовки кадровой отчетности ✅ Уверенное владение MS Office и современными цифровыми инструментами ✅ Опыт подбора персонала будет большим преимуществом ✅ Грамотная устная и письменная речь ✅ Внимательность, системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации ✅ Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки ✅ Коммуникабельность, доброжелательность и умение находить подход к сотрудникам ОБЯЗАННОСТИ: Кадровое делопроизводство: ✅ Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ✅ Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения сотрудников ✅ Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений ✅ Оформление приказов по личному составу и отпусков ✅ Ведение и актуализация личных дел сотрудников ✅ Контроль сроков трудовых договоров, отпусков и других кадровых документов ✅ Ведение кадрового учета и своевременное внесение изменений в Enbek.kz ✅ Работа с НОБД в части кадровых данных ✅ Контроль соответствия данных в кадровых документах, Enbek и НОБД ✅ Подготовка кадровой отчетности ✅ Консультирование сотрудников по кадровым вопросам ✅ Участие в подготовке документов при проверках HR-функции: ✅ Поиск и подбор персонала на открытые вакансии ✅ Размещение вакансий и работа с откликами ✅ Проведение первичного отбора и собеседований ✅ Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала ✅ Организация выхода новых сотрудников ✅ Сопровождение процесса адаптации ✅ Сбор обратной связи по итогам испытательного срока ✅ Ведение базы кандидатов и кадрового резерва ✅ Участие в разработке и реализации HR-инициатив ✅ Участие в мероприятиях по вовлеченности, развитию и удержанию сотрудников ✅ Участие в разработке и внедрении локальных HR-документов, положений, регламентов и процедур МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: ✨ Работу в современной частной школе с сильной корпоративной культурой ✨ Возможность совмещать кадровое делопроизводство и полноценные HR-задачи ✨ Возможность профессионального и карьерного развития ✨ Работу в команде, где ценят инициативность и самостоятельность ✨ Участие в развитии HR-процессов и корпоративной культуры школы ✨ Современную рабочую среду и комфортную атмосферу РАБОТА В «QSschool Qaraganda» – ЭТО: ✅ Рост заработной платы за счет категории и рейтинга✅ Быстрый карьерный рост✅ Международные стажировки и обучение у мировых экспертов✅ Тимбилдинги, премии, звание «Лучший учитель года»✅ Программа лояльности: скидки на спорт, красоту, отдых✅ Скидки на обучение детей сотрудников✅ Тренинги, мастер-классы, разговорный клуб✅ Сбалансированное питание по себестоимости✅ Психологическая поддержка и забота о эмоциональном благополучии✅ Каникулы + ежегодный отпуск с выплатой пособия на оздоровление✅ Официальное трудоустройство✅ Рабочий график: с 9:00 до 16:00✅ Атмосфера поддержки, развития и взаимоуважения
Требования
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: ✅ Высшее или среднее специальное образование в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, экономики, юриспруденции или смежных направлений ✅ Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет ✅ Знание трудового законодательства Республики Казахстан ✅ Знание порядка оформления приема, перевода, перемещения, отпусков и увольнения сотрудников ✅ Опыт работы с Enbek.kz и НОБД ✅ Понимание принципов ведения кадрового учета и подготовки кадровой отчетности ✅ Уверенное владение MS Office и современными цифровыми инструментами ✅ Опыт подбора персонала будет большим преимуществом ✅ Грамотная устная и письменная речь ✅ Внимательность, системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации ✅ Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки ✅ Коммуникабельность, доброжелательность и умение находить подход к сотрудникам ОБЯЗАННОСТИ: Кадровое делопроизводство: ✅ Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ✅ Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения сотрудников ✅ Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений ✅ Оформление приказов по личному составу и отпусков ✅ Ведение и актуализация личных дел сотрудников ✅ Контроль сроков трудовых договоров, отпусков и других кадровых документов ✅ Ведение кадрового учета и своевременное внесение изменений в Enbek.kz ✅ Работа с НОБД в части кадровых данных ✅ Контроль соответствия данных в кадровых документах, Enbek и НОБД ✅ Подготовка кадровой отчетности ✅ Консультирование сотрудников по кадровым вопросам ✅ Участие в подготовке документов при проверках HR-функции: ✅ Поиск и подбор персонала на открытые вакансии ✅ Размещение вакансий и работа с откликами ✅ Проведение первичного отбора и собеседований ✅ Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала ✅ Организация выхода новых сотрудников ✅ Сопровождение процесса адаптации ✅ Сбор обратной связи по итогам испытательного срока ✅ Ведение базы кандидатов и кадрового резерва ✅ Участие в разработке и реализации HR-инициатив ✅ Участие в мероприятиях по вовлеченности, развитию и удержанию сотрудников ✅ Участие в разработке и внедрении локальных HR-документов, положений, регламентов и процедур МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: ✨ Работу в современной частной школе с сильной корпоративной культурой ✨ Возможность совмещать кадровое делопроизводство и полноценные HR-задачи ✨ Возможность профессионального и карьерного развития ✨ Работу в команде, где ценят инициативность и самостоятельность ✨ Участие в развитии HR-процессов и корпоративной культуры школы ✨ Современную рабочую среду и комфортную атмосферу РАБОТА В «QSschool Qaraganda» – ЭТО: ✅ Рост заработной платы за счет категории и рейтинга✅ Быстрый карьерный рост✅ Международные стажировки и обучение у мировых экспертов✅ Тимбилдинги, премии, звание «Лучший учитель года»✅ Программа лояльности: скидки на спорт, красоту, отдых✅ Скидки на обучение детей сотрудников✅ Тренинги, мастер-классы, разговорный клуб✅ Сбалансированное питание по себестоимости✅ Психологическая поддержка и забота о эмоциональном благополучии✅ Каникулы + ежегодный отпуск с выплатой пособия на оздоровление✅ Официальное трудоустройство✅ Рабочий график: с 9:00 до 16:00✅ Атмосфера поддержки, развития и взаимоуважения