Менеджер по кадровому делопроизводству
≈ 171 375 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
Отдел кадр HR / ОФИС-МЕНЕДЖЕР 1. ОБЯЗАННОСТИ – Ведение кадрового делопроизводства компании; – Оформление приема, увольнения и перевода сотрудников; – Подготовка трудовых договоров, приказов и других кадровых документов; – Ведение и систематизация документации компании; – Подготовка официальных писем, заявлений, справок и внутренних документов; – Работа с электронным и бумажным документооборотом; – Контроль сроков действия документов; – Мониторинг и поиск подходящих тендеров; – Подготовка документов для участия в тендерах; – Подача и сопровождение тендерных заявок. Тендерному направлению обучаем самостоятельно: покажем, как правильно искать, смотреть и анализировать тендеры, проверять требования и готовить документы для участия. 2. ТРЕБОВАНИЯ – Опыт работы в сфере кадров или офисного администрирования приветствуется; – Опыт работы с тендерами не обязателен; – Уверенное владение Microsoft Word и Excel, Google таблица; – Умение грамотно работать с документами; – Грамотная устная и письменная речь; – Знание русского и казахского языков; – Ответственность, внимательность и организованность; – Умение работать с большим объемом информации; – Готовность обучаться и быстро осваивать новые задачи; – Уверенный пользователь ПК. 3. УСЛОВИЯ – Официальное трудоустройство; – Работа в стабильной компании; – Обучение работе с тендерами за счет компании; – Поддержка и наставничество на этапе адаптации; – Возможность профессионального и карьерного роста; – Работа в комфортном офисе; – График работы: 5/2; – Заработная плата: по результатам собеседования; – Дружный коллектив и адекватное руководство.
Талаптар
Опыт работы в сфере кадров или офисного администрирования приветствуется; – Опыт работы с тендерами не обязателен; – Уверенное владение Microsoft Word и Excel, Google таблица; – Умение грамотно работать с документами; – Грамотная устная и письменная речь; – Знание русского и казахского языков; – Ответственность, внимательность и организованность; – Умение работать с большим объемом информации; – Готовность обучаться и быстро осваивать новые задачи; – Уверенный пользователь ПК. 3
Шарттар
Официальное трудоустройство; – Работа в стабильной компании; – Обучение работе с тендерами за счет компании; – Поддержка и наставничество на этапе адаптации; – Возможность профессионального и карьерного роста; – Работа в комфортном офисе;