Рекрутер
≈ 210 975 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Рекрутер с навыками кадрового делопроизводства Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу. Размещение вакансий и активный поиск кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью, оценка компетенций кандидатов. Организация процесса приема и адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. оформление приема, перевода, увольнения работников; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений; оформление приказов по личному составу; ведение личных дел сотрудников; оформление отпусков, командировок и иных кадровых документов; ведение табеля учета рабочего времени (при необходимости). Требования: Уровень образования Высшее или среднее профессиональное образование Опыт работы От 3-х лет на аналогичных должностях Опыт работы рекрутером и/или специалистом по кадрам от 2 лет. Практический опыт ведения полного цикла подбора персонала. Опыт ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Дополнительные требования Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. Навыки поиска и подбора персонала в том числе массовый набор. Владение современными инструментами поиска кандидатов (HeadHunter, LinkedIn, Enbek.kz, социальные сети, Telegram и др.). Навыки работы с кадровыми информационными системами (1С:ЗУП, Enbek.kz или аналогичными). Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность и внимательность к деталям. Организованность и умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость. Соблюдение конфиденциальности. Владение казахским и русским языками. Условия: Режим работы 5/2 Доставка с работы на работу в черте города (определенный маршрут) Предоставляется питание – обед
Требования
Уровень образования Высшее или среднее профессиональное образование Опыт работы От 3-х лет на аналогичных должностях Опыт работы рекрутером и/или специалистом по кадрам от 2 лет. Практический опыт ведения полного цикла подбора персонала. Опыт ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Дополнительные требования Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. Навыки поиска и подбора персонала в том числе массовый набор. Владение современными инструментами поиска кандидатов (HeadHunter, LinkedIn, Enbek.kz, социальные сети, Telegram и др.). Навыки работы с кадровыми информационными системами (1С:ЗУП, Enbek.kz или аналогичными). Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность и внимательность к деталям. Организованность и умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость. Соблюдение конфиденциальности. Владение казахским и русским языками
Условия
Режим работы 5/2 Доставка с работы на работу в черте города (определенный маршрут) Предоставляется питание – обед