HR менеджер (массовый подбор)
Сипаттама
Мы создаём удобные и доступные магазины у дома, где каждый гость чувствует заботу и уважение, а команда работает как единый организм. Сейчас мы ищем в команду талантливого, энергичного и целеустремлённого HR-менеджера в Астане. Работа у нас непростая (а кому сейчас легко), так как бизнес активно масштабируется, а рынок кандидатов оставляет желать лучшего. Зная это, мы максимально стараемся поддерживать команду и прикладываем нечеловеческие усилия для развития нашей любимой компании и нашей любимой команды. Если ты чувствуешь драйв от работы с людьми, умеешь находить таланты, остаешься спокойным даже в самые стрессовые ситуации и при этом находишь время вдохновлять команду — нам точно по пути! Что предстоит делать: – Вести массовый и точечный подбор персонала (продавцы, администраторы, директора магазинов); – Организовывать и проводить групповые собеседования; – Контролировать оформление и адаптацию сотрудников; – Отслеживать прохождение стажировки и давать обратную связь руководителям магазинов; – Участвовать в ротации кадров и развитии внутренних карьерных треков; – Поддерживать корпоративные активности и атмосферу вовлечённости в магазинах. Мы ищем того, кто: – Любит общаться и умеет находить подход к людям (даже самым сложным); – Имеет сногсшибательные результаты по рекрутингу; – Вовлечен в работу так, как будто это его собственный бизнес; – Быстро переключается между задачами и не теряет фокус; – Умеет работать в динамичной среде ритейла; – Готов развиваться и делать вклад в HR-культуру компании. Мы предлагаем: – Работу в современной розничной сети; – Работа в офисе с возможностью 2 раза в месяц брать удаленку; – Поддержку опытной команды HR-профессионалов; – Возможность влиять на развитие компании и карьеру внутри сети. Если чувствуешь, что это про тебя — отправляй резюме (не забудь про сопроводительное письмо)! Будем рады познакомиться 😊
Талаптар
Мы предлагаем: – Работу в современной розничной сети; – Работа в офисе с возможностью 2 раза в месяц брать удаленку; – Поддержку опытной команды HR-профессионалов; – Возможность влиять на развитие компании и карьеру внутри сети.
Шарттар
Работу в современной розничной сети; – Работа в офисе с возможностью 2 раза в месяц брать удаленку; – Поддержку опытной команды HR-профессионалов; – Возможность влиять на развитие компании и карьеру внутри сети. Если чувствуешь, что это про тебя — отправляй резюме (не забудь про сопроводительное письмо)! Будем рады познакомиться 😊